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Duwe-3d 
AG
Bewertung

Fairness, Gerechtigkeit und zeitgemäße Work-Life Balance haben hier leider keinen Platz

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- neues Gebäude
- gutes Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkte stehen oben.

Verbesserungsvorschläge

- Kernarbeitszeiten verabschieden und mehr Flexibilität einbringen
- es sollte keine Vorschrift für die Mitarbeiter sein an jedem Firmenevent in der Freizeit teilzunehmen um anerkannt zu werden, diese Entscheidung sollte jedem dem selbst überlassen sein, auch wie und mit wem man seine Mittagspause verbringt. Leider wird es absolut vorausgesetzt immer präsent zu sein.
- attraktiver werden für jüngere Leute zwischen 20 und 35
- mobiles Arbeiten sollte in heutiger Zeit Standard sein
- mehr Vertrauen gegenüber den Angestellten
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Bonus

Unternehmen beklagen sich oft über einen Facharbeitermangel, dabei wäre es doch ganz einfach, wenn man etwas mehr mit der Zeit gehen würde.

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut, ist jedoch Abteilungsabhängig

Kommunikation

Schlechte Kommunikation. Achtung: Falsche Versprechungen im Bewerbungsprozess und im Nachhinein wird es so dargestellt als hätte man es falsch verstanden. Schon nach den ersten Monaten habe ich gemerkt, mehr Schein als Sein! Glücklicherweise habe ich auf mein Bauchgefühl gehört und mich direkt umbeworben.

Kollegenzusammenhalt

Alteingesessene Mitarbeiter haben wenig Verständnis für Homeoffice, daher herrscht hier schnell eine Neidkultur, wenn jemand mehr Homeoffice möchte. Achtung: Kollege der alles kontrolliert, wie schnell und was sein Kollegen abarbeiten. (Ist aber gleichgestellt - kein Vorgesetzter)

Work-Life-Balance

Veraltete Kernarbeitszeiten von 8-17 Uhr auch freitags. Typisch für kleinere Unternehmen herrscht hier aus meiner Sicht eine Ellenbogen-Politik. Bei Krankheitstagen wird sehr schnell darauf geachtet, sogar mit ärztlichem Atest.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Ansagen gegenüber bestimmten Angestellten die sich gegenüber neuen Mitarbeitern komplett daneben benehmen. Teamleiter, welcher Konflikte nicht lösen konnte um selbst gut da zu stehen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist ganz gut

Arbeitsbedingungen

Büros sind etwas kahl und lieblos eingerichtet aber das Gebäude neu. Standort an Autobahn okay aber kaum Essenmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist akzeptabel. Kein Weihnachts/Urlaubsgeld und/oder Prämie.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela OehmigenLeiterin Personal & Finanzen

Vielen Dank für das detaillierte Feedback! Wir schätzen offene Rückmeldungen sehr, da sie uns helfen, immer besser zu werden.

Wir legen großen Wert auf ein positives, modernes Arbeitsumfeld und einen starken Teamzusammenhalt, da wir fest daran glauben, dass das die Schlüssel zum Erfolg sind. Wir finden es schade, dass Du die Vorteile bei uns nicht so erlebt hast.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen und wir fördern diese aktiv. Gleichzeitig finden wir aber auch, dass eine Balance zwischen individuellen und organisatorischen Bedürfnissen wichtig ist und gerade zu Beginn der Einarbeitung neuer KollegInnen ist es uns wichtig, dass MitarbeiterInnen öfter vor Ort sind, um gut im Team und der Firma ankommen zu können. Wir bedauern, dass die Integration in unser Team und der Aufbau eines Vertrauensverhältnisses nicht so gelungen ist, wie wir es uns gewünscht hätten.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

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