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Duwe-3d 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duwe-3d die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duwe-3d
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duwe-3d
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in dem Erfolge gewertschätzt werden und in gesamter Mitarbeiterrunde gefeiert werden. Kein Mikromanagement bei dem man kontrolliert wird was man macht, stattdessen kann man frei und selbst überlassen Arbeiten. Generell herscht ein hohes Maß an Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird.
Durch Tischkicker, Tischtennisplatte, Kaffeevollautomaten auf jeden Stockwerk, Kühlschränke mit Softdrinks kommt Startup ähnliche Atmosphäre auf.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird permanent von Kollegin unterstützt wenn man darum bittet. Auch die Vertretung bei Abwesenheit funktioniert problemlos.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden auf Vertrauensbasis dokumentiert und können nach vorheriger Absprache abgebaut werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut vorbildlich. Man kann völlig selbstüberlassen arbeiten und sich frei entfalten. Es gibt kein Misstrauen, man wird gewertschätzt und wenn man Unterstützung oder Rat sucht wird einem immer geholfen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hochinteressante Kunden teilweise auch aus dem Motorsport oder der Luftfahrt. Dadurch erhält man Einblicke in Bereiche zu denen man privat niemals Zugang erhalten würde.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Jeder wird geschätzt. Es wird fair und vertrauensvoll gehandelt.

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