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Duynie 
GmbH
Bewertung

Wahnsinnig schlechter Arbeitgeber

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Deswegen ja der Jobwechsel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Es gibt wirklich nichts schönes.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen. Auf Vorschläge eingehen. Durchgreifen und auch mal „unschöne“ Gespräche führen.

Arbeitsatmosphäre

Grauenvoll. Chefs sind sich des Mobbings bewusst und schweigen hierzu bzw. unterstützen dies.

Kommunikation

Ausschließlich übereinander. Informationen zu Produkten werden nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Glatte 6. Man hält hier nur zusammen, wenn man den selben Kollegen mobbt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden ausreichend gefordert, nur leider nicht bezahlt oder anderweitig vergütet. Hier arbeitet man auch tatsächlich im Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Es wird alles ignoriert. Gespräche zu den Kollegen und auch der Person, die mobbt, wird nicht gesucht.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Produkte, nette Kunden. Der Job würde so viel mehr Spaß machen, wenn man auch ein entsprechendes Umfeld bieten würde.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt’s nicht. Berufseinsteiger werden schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt drauf an, ob der Kollege bereit ist zu andere Leute widerlich zu behandeln.

Arbeitsbedingungen

Räume sind groß genug. Sehr gute Hardware, schlechte Software. Eine IT, die nicht erreichbar ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist im unteren Bereich. VWL wird geboten. Keine Sonderzahlungen, keine Sondertage Urlaub, keine Vergütung der Überstunden.

Image

Früher ein präsentes Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

1 Person wird gefördert. Der Rsst bekommt nichts. Früher gab es mal Telefonschulungen o.ä. Nicht häufig, aber häufiger als jetzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten WulfDirector Duynie Feed Germany

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie solche negativen Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere hinsichtlich der Punkte Mobbing, Kommunikation und Work-Life-Balance. Wir sind uns bewusst, dass diese Themen von zentraler Bedeutung für ein gesundes Arbeitsumfeld sind. Ihr Feedback wird intern besprochen, um notwendige Maßnahmen zu ergreifen und Verbesserungen anzustoßen.

Derzeit sind wir dabei, uns von einem regionalen Händler zu einem Teil einer internationalen Gruppe zu entwickeln. Vor diesem Hintergrund würden wir uns freuen, wenn Sie bereit wären, in einem persönlichen Gespräch tiefer auf Ihre Erfahrungen einzugehen. Ihr Input kann uns helfen, uns weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Carsten Wulf

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