Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duynie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausschließlich übereinander. Informationen zu Produkten werden nicht kommuniziert.
Glatte 6. Man hält hier nur zusammen, wenn man den selben Kollegen mobbt.
Überstunden werden ausreichend gefordert, nur leider nicht bezahlt oder anderweitig vergütet. Hier arbeitet man auch tatsächlich im Urlaub.
Es wird alles ignoriert. Gespräche zu den Kollegen und auch der Person, die mobbt, wird nicht gesucht.
Sehr interessante Produkte, nette Kunden. Der Job würde so viel mehr Spaß machen, wenn man auch ein entsprechendes Umfeld bieten würde.
Grauenvoll. Chefs sind sich des Mobbings bewusst und schweigen hierzu bzw. unterstützen dies.