3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wahnsinnig schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Deswegen ja der Jobwechsel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Es gibt wirklich nichts schönes.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Auf Vorschläge eingehen. Durchgreifen und auch mal „unschöne“ Gespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll. Chefs sind sich des Mobbings bewusst und schweigen hierzu bzw. unterstützen dies.
Image
Früher ein präsentes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausreichend gefordert, nur leider nicht bezahlt oder anderweitig vergütet. Hier arbeitet man auch tatsächlich im Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
1 Person wird gefördert. Der Rsst bekommt nichts. Früher gab es mal Telefonschulungen o.ä. Nicht häufig, aber häufiger als jetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist im unteren Bereich. VWL wird geboten. Keine Sonderzahlungen, keine Sondertage Urlaub, keine Vergütung der Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Glatte 6. Man hält hier nur zusammen, wenn man den selben Kollegen mobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an, ob der Kollege bereit ist zu andere Leute widerlich zu behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles ignoriert. Gespräche zu den Kollegen und auch der Person, die mobbt, wird nicht gesucht.
Arbeitsbedingungen
Räume sind groß genug. Sehr gute Hardware, schlechte Software. Eine IT, die nicht erreichbar ist.
Kommunikation
Ausschließlich übereinander. Informationen zu Produkten werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt’s nicht. Berufseinsteiger werden schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte, nette Kunden. Der Job würde so viel mehr Spaß machen, wenn man auch ein entsprechendes Umfeld bieten würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Transparenter Arbeitgeber, der sich bestens für die "Neuzeit" aufstellt!
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung! Einerseits hat man ganz bodenständig sein schnuckeliges Büro in Trittau und andererseits ab und zu mal internationale Einflüsse, wenn die KollegInnen aus den Niederlanden zu Besuch kommen. Ooooder man arbeitet einfach remote
Kollegenzusammenhalt
Als Freelancer hatte ich nicht allzu viele Berührungen, aber mein Eindruck war, dass sich alle gut verstehen und bei "Not am Mann" ganz selbstverständlich FKs anderer Abteilungen einspringen und unterstützen, da man am Ende eben EIN Team ist!
Vorgesetztenverhalten
Transparent, hilfsbereit und stets ein offenes Ohr - so wird es von der Geschäftsleitung vorgelebt und durch die Abteilungsleiter weitergelebt
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings werden Neuigkeiten, ToDos, Erfolge, Dos/Donts, etc besprochen, sodass jeder abgeholt wird. Für die täglich Kommunikation stehen die üblichen, modernen, digitalen Tools zur Verfügung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele leere Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist sich jeder selbst am nächsten. Es existieren kleine Grüppchen. Man merkt von Beginn an Unsicherheit der Mitarbeiter aufgrund von fehlenden Fachwissen. Man wird sofort schief angeguckt, wenn man früher Feierabend macht, obwohl bereits alles erledigt ist.
Image
Hat einen massiven Schaden erlitten.
Work-Life-Balance
Es bestehen Home-Office Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, sofern man am Mobbing mitmacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. VL wird nicht grundsätzlich bezahlt. Es werden auch hier nur vereinzelt Leute auserwählt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen untereinander verstehen sich einigermaßen. Es ist kein Team Gefühl vorhanden. Selbst bei einer solch geringen Belegschaft.
Sprüche wie, du hast aber lange durchgehalten, sprechen für die deutlich vergiftete Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei Umgang der Kollegen hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Der Fisch fängt von Kopf an zu stinken passt hier perfekt. Wechselnde Geschäftsführung haben jeweils nur kurzfristige Maßnahmen im Sinn, dadurch verliert das Unternehmen langfristig an Balance und Image.
Geschäftspartner werden vergrault und links liegen gelassen. Mobbing durch Teamleitung wird gedeckt und ignoriert.
Auch auf dieser Ebene wird durch fehlendes Fachwissen geglänzt.
Es wird sich auf die Vergangenheit ausgeruht, neue Impulse oder Ideen werden sofort abgeblockt. Stichwort: „haben wir immer schon so gemacht!“
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware sowie auch Software. Büro ist ein altes Wohngebäude.
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt. Bis auf 1-2 Meetings indem allgemeine Zahlen Daten Fakten vorgestellt werden. Mitarbeiter werden Aufgaben übertragen ohne vorherige Absprachen oder einfach weitergeleitete E-Mails ohne Inhalt oder Sinn und Verstand. Kommunikation zwischen Tür und Angel bzw. anschreien durch die Büros ist hier die Regel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und auch die Produkte sind sehr, sehr interessant. Insbesondere die regionale Lieferkette ist in der heutigen Zeit ein Plus Punkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Duynie durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Duynie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Duynie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.