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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber. Insgesamt in Ordnung.
- eingestaubt in vielen Bereichen
Jungen Leuten mehr Anreize bieten.
Mehr auf Bedürfnisse eingehen. Flexibleres Hybrides oder remotes arbeiten anbieten. Mehr Benefits. Mehr jüngere Mitarbeiter einstellen, um moderner und innovativer zu werden.
Insgesamt okay. Aber jeder macht eher sein eigenes Ding.
Luft nach oben. Es gab flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Jedoch wären hier mehr Homeoffice Tage wünschenswert. (Vielleicht hat sich dies geändert). Unterschiedliche Regelungen je nach Abteilung.
Allgemeine Schulungen finden statt. Jedoch wird keineswegs auf Stärken, Interessen und Potentiale der Mitarbeiter eingegangen. Hier ist viel Verbesserungspotential, wenn man auch junge Leute halten möchte.
Benefits könnten ausgebaut werden. Bezahlung war jedoch fair.
Hängt von den Abteilungen ab. Einige Kollegen grüßen generell nicht und legen eher schlechte Laune an den Tag. Andere sind sehr sympathisch. Viel Busch-Funk.
Verbesserungen möglich. Manche sitzen ihre Zeit nur ab, da sie sich eher geduldet als gewollt fühlen.
War in Ordnung. Teamleitung gut. Übergewifende Abteilungsleiter eher distanziert, nimmt nicht viel am eigentlichen Geschehen teil und wirkt auch nicht als wenn dir Bedürfnisse der Mitarbeiter interessieren.
Ausstattung ist gut. Höhenverstellbare Schreibtische.
Könnte von oben transparenter sein und auch zwischen den Abteilungen besser funktionieren. Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding.
In den Führungspositionen sind nur Männer.
Könnte spannender sein. Hier könnte zudem mehr auf Interessen und Können einzelner Mitarbeiter eingegangen werden.
Meistens gute Homeofficeregelungen, sehr flexible Arbeitszeiten
Da kommt man gerne ins Büro.
Informationsprozesse könnten verbessert werden
Nette Kollegen
Schlechter Umgang mit Werkstudenten. Sehr homogene Mitarbeiterschaft.
Bei Einstellung von Mitarbeitern verstärkt Diversity beachten (Diversityschulung?). Führungskräfte besser schulen oder zumindest darauf achten, dass diese auf eine zeitgemäße Weise Mitarbeiter führen können.
Es sollte, wie gesetzlich vorgeschrieben, eine Mindestarbeitszeit pro Woche eingehalten werden bzw. die angegebene Höchstarbeitszeit nicht um mehr als 20% unterschritten werden. Auch für Werkstudenten. In meinem Arbeitsvertrag standen "maximal 20 Stunden pro Woche". Ich habe die letzten Monate noch ca. 6 Stunden pro Woche gearbeitet. Das ist nicht zulässig.
Es kommt sehr auf den Vorgesetzten an.
Bei Stundenkürzung natürlich super Work-Life-Balance, aber dann wiederum finanzielle Probleme.
Ich denke für Frauen wird es hier mit der Karriere schwierig.
Es gibt kaum junge Mitarbeiter, daher vermute ich einen guten Umgang mit älteren Kollegen.
Sehr unterschiedlich. Einer meiner Vorgesetzten hat sich verhalten, als ob wir noch in den 80erJahren leben würden. Rauher Umgangston, sehr unhöflich. Neigung zu Wutanfällen, da er gestresst durch Deadlines war. Außerdem hat er sich über die Schulung für Führungskräfte lustig gemacht, die er meiner Meinung nach aufgrund offensichtlich fehlender Führungsqualitäten dringend hätte ernst nehmen sollen.
Des Weiteren gab es im Vorstellungsgespräch die Absprache über zwei Arbeitstage pro Woche, da ich finanziell von der Werkstudententätigkeit abhängig war. Am Anfang hat das noch geklappt. Dann wurden es immer weniger Stunden mit der Begründung, das nichts zu tun sei. Zwischenzeitlich wurde eine dritte Person auf gleicher Position eingestellt, weshalb es meiner Meinung nach eben nicht mehr genug für alle zu tun gab.
Sehr schlechte Kommunikation in Bezug auf die Arbeitsplanung. Man erhält am Freitag den Plan für die nächste Woche. Pausen der Publikation und damit einhergehender (unbezahlter) Urlaub wurden mir nicht mitgeteilt. Plötzliche Stundenkürzungen wurden mir nicht im Vornerein mitgeteilt, auch, wenn vorhersehbar. Keine Kommunikation über das Einstellen einer dritten Person und damit Stundenreduzierung für mich. Keine Info über Urlaubstage. Alle Informationen mussten selbst bei der Personalabteilung erfragt werden.
Über Mindestlohn, aber für Hamburg eher geringer Stundenlohn.
Ich hatte den Eindruck in dem Unternehmen arbeiten nur weiße Männer mittleren Alters. Frauen, wenn dann, eher in Assistenzpositionen.
Insgesamt repetitiv und wenig kreativ, was allerdings im Vorstellungsgespräch erwähnt wurde. Entwicklungsmöglichkeiten gab es für die männlichen Kollegen. Als Werkstudentin im männlichen Team meiner Meinung nach eher keine Entwicklung möglich:)
Anfangs noch pandemiebedingt verlief der Einstieg etwas holprig, da viel Verteilung zwischen In- und Home-Office erforderlich war. Mit dem Wegfall der Auflagen stieg die Arbeitsatmosphäre, ich kann eh besser im Büro arbeiten mit anderen Leuten. Auch wenn man lieber zu Hause, als im Büro arbeiten möchte wird das entsprechend genehmigt.
Als Werkstudent konnte ich mich nicht beschweren, ich durfte mir meine Wochenstunden auch mal spontan auf andere Tage umlegen und in den Semesterferien mehr arbeiten, so dass ich meine Work-Life-Balance halten konnte. :)
Ich war mit dem Gehalt vollkommen zufrieden und es wurde auch an Mehrleistung angepasst.
Die Kolleg*innen haben die Zeit sehr wertvoll gemacht und ich habe mich immer wohl gefühlt.
Bis auf die Beendigung des Beschäftigtenverhältnisses, das ein wenig ungünstig verlief, habe ich mich mit meinen Vorgesetzten gut verstanden und wertgeschätzt gefühlt.
Gute Arbeitsbedingungen im Großraumbüro, man kann sich gut konzentrieren und die technischen Voraussetzungen liegen vor. Ein paar mehr "Kreativ-Programme" wären hilfreich gewesen, aber das regelt man dann halt anders kreativ.
Ich wurde so gut es für eine Teilzeitstelle eben geht, in die Kommunikation eingebunden. Beschweren kann ich mich nicht.
Die Kolleg*innen fragten mich bei Problemen und bunden mich gut in das Arbeitsgefüge ein, sodass ich verschiedene und interessante Aufgaben übernehmen durfte.
Mehr Diversität, auch kulturell, wäre gut
Stark Teamabhängig und durch Corona eher angespannt
Flexible Arbeitszeiten, Gleittage möglich
Kommt leider viel zu kurz. Entsprechend hoch ist die Fluktuation bei jüngeren Kollegen.
War vor Corona deutlich besser
Im Sommer leider viel zu heiß, im Großraumbüro teilweise sehr laut
Findet leider viel zu wenig statt
Es gibt jährliche Gehaltsentwicklungsgespräche - die "Entwicklung" wurde dann jedoch schon festgelegt
Den Zusammenhalt. Wenn man hier anlandet, hat man einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr netten Kollegen.
Man könnte mehr für anbieten. Mehr nach Feierabend. Corona bedingt aber vermutlich noch schwierig.
sehr gut! Man fühlt sich wohl!
Da gibt es Verbeeserungsbedarf!
Besser geht nicht!
Sehr transparente Kommunikation und nahbar!
Manchmal etwas schleppend, innerhalb der Teams aber tadellos
Es ergeben sich immer neue spannende Aufgaben.
Man ist sehr reflektiert und schaut ständig darauf, wie es den Mitarbeiter geht. Was man optimieren kann, wo du Kommunikation klarer sein könnte. Hilfsbereitschaft und das kollegiale Miteinander wird ganz Groß geschrieben! Super, auch wenn man Familie hat. Der DVV ist sehr flexibel was das angeht.
Immer hilfsbereit, herzlich und entspannt
Man findet Wertschätzung und erhält Chancen
Sehr stark
Es gibt immer wieder neue und interessante Aufgaben
Fahrkartenzuschuss, betr. Altersversorgung, Zuschuss zur Kinderbetreuung: Benefits gibt es stets nur am unteren Limit. Da könnte die Company großzügiger werden.
- Interessante Aufgaben
- Man kann vieles ausprobieren
- Flexible Arbeitszeiten
- motivierte Kollegen
- Zusammenhalt untereinander
- Mehr Interesse für den Einzelnen
- In Sachen CI mehr machen
- Führungsebene hat leider wenig Zeit für alltägliche belange, ein offenes Ohr oder eine Mitarbeitersprechstunde wäre schön
- Bitte endlich um die Raumklimatisierung kümmern
In den Abteilungen sehr gut und konzentriertes Arbeiten, abteilungsübergreifend meist auch sehr gute und motivierte Zusammenarbeit. Ich würde mir aber wünschen alle mehr an einem Strang ziehen!
In Sachen Corporate Identity ist noch einiges zu tun und auch dringendes Handeln notwendig.
Für mich sehr gut, ich hatte in anderen Firmen nie die gleichen Freiheiten (Gleitzeit, Gleittage, Home Office).
Bisher wurde meine Wünsche im Hinblick darauf gewährt, Weiterbildungen werden soweit es zur Arbeit passt genehmigt.
Sehr positiv innerhalb der Abteilung. Konstruktive offene Kritik finde ich besser als hinter vorgehaltener Hand. Abteilungsübergreifend könnte man mehr zusammenarbeiten.
Ich erhalte regelmäßige Feedbackgespräche und kann Kritik einbringen. Natürlich muss man sich da auch darum kümmern, aber so kenne ich das aus anderem Firmen auch.
Schön wäre es wenn Ressourcenpläne erstellt würden um zu schauen wie ausgelastet der jeweilige Mitarbeiter ist.
Die Büroräume werden im Sommer sehr warm, es würde sicherlich der Produktivität helfen wenn mobile Klimaanlagen angeschafft werden, mit einem matschigen Kopf bei 30 Grad arbeitet sich recht schlecht.
In meiner Abteilung sehr gut, ich werde über Änderungen informiert und kann auch Kritik einbringen. Insgesamt wäre es aber schön wenn einige Teile der Geschäftsleitung sich auch mehr in den Abteilungen sehen lassen.
Ich würde es schön finden wenn alle Mitarbeiter Sozialleisten erhalten würden, aber das ist sicherlich auch Verhandlungssache.
Ja
Durch meine Feedbackgespräche kann ich meine gewünschten Aufgabengebiete mitbestimmen und bisher wurden meine Wünsche diesbezüglich auch berücksichtigt. Natürlich habe ich auch Aufgaben welche nicht so interessant sind, aber es gehört auch mal dazu unangenehme Aufgaben zu übernehmen.
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