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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DVV Media Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVV Media Group
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DVV Media Group
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Insgesamt okay. Aber jeder macht eher sein eigenes Ding.

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3,0
Kommunikation

Könnte von oben transparenter sein und auch zwischen den Abteilungen besser funktionieren. Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Hängt von den Abteilungen ab. Einige Kollegen grüßen generell nicht und legen eher schlechte Laune an den Tag. Andere sind sehr sympathisch. Viel Busch-Funk.

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3,0
Work-Life-Balance

Luft nach oben. Es gab flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Jedoch wären hier mehr Homeoffice Tage wünschenswert. (Vielleicht hat sich dies geändert). Unterschiedliche Regelungen je nach Abteilung.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

War in Ordnung. Teamleitung gut. Übergewifende Abteilungsleiter eher distanziert, nimmt nicht viel am eigentlichen Geschehen teil und wirkt auch nicht als wenn dir Bedürfnisse der Mitarbeiter interessieren.

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3,0
Interessante Aufgaben

Könnte spannender sein. Hier könnte zudem mehr auf Interessen und Können einzelner Mitarbeiter eingegangen werden.

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