Das war schon immer so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das DVZ geht anwaltlich gegen ihnen unangenehme Bewertungen vor. Das bestätigt meine Meinung. Statt Ursachen anzugehen, Strukturen zu verbessern und Prozesse anzupassen, wird versucht einfache Symptome zu ändern. Seitdem es nur noch mein Ex-Arbeitgeber ist, ist bestimmt viel beim DVZ passiert. Laut Aussagen von Ex-Kollegen aber eben nicht viel sinnvolles, das nachhaltig die Probleme im Unternehmen verbessert hätte.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mal zuhören. Neue Denkansätze wahrnehmen und in den Arbeitsalltag aufnehmen. IT ist hochdynamisch.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und stellenweise einfach nur Ausüben einer Machtposition ohne Hintergrundwissen oder einfaches Zuhören bei den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Behördenumfeld....
Gleichberechtigung
Kein Pay-Gap zwischen m/f, Frauen auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht nur junge Mitarbeiter eingestellt. Das Alter ist sehr gemischt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von sehr eng ausgelegten BSI Vorgaben nicht einfach innerhalb der IT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green-IT
Image
Das Unternehmen gilt als zu unflexibel in der Umsetzung von Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerne verschoben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen beim DVZ zu teilen. Es tut uns leid, dass Du deine berufliche Erfüllung bei uns nicht gefunden hast. Begründungen für deine Einschätzung hast du uns mitgeteilt - vielen Dank für deine Offenheit! Als IT-Dienstleister des Landes müssen wir uns immer wieder auf die Anforderungen unserer Kunden einstellen. Organisatorische Weiterentwicklungen, Einführung moderner Arbeitsmethoden, regelmäßige Weiterbildung unserer Kolleg*innen und ein positives Arbeitsklima sind nur einige wichtige Faktoren, um den Erwartungshaltungen unserer Kunden, unserer Mitarbeitenden und auch einer modernen IT gerecht zu werden. Nicht alle Faktoren sind immer zu 100% umsetzbar, nicht alle Rahmenbedingungen immer zu beeinflussen. Wir sind jedoch stets bestrebt das Optimum zu erreichen. Unter unseren über 50 Neueinstellungen im laufenden Jahr konnten wir zuletzt übrigens auch einige ehemalige Kolleg*innen als „Rückkehrer“ wieder bei uns willkommen heißen – dies freut uns sehr und zeigt uns, dass wir für viele weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber sind.
Um gezielter auf einzelne Aspekte einzugehen und konkrete Verbesserungsziele zu besprechen, melde Dich gerne bei uns: personal@dvz-mv.de
Viele Grüße
Das DVZ-Personalteam