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Unternehmenskultur

Schwerin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team hervorragend. In wenigen anderen Abteilungen ab und an (bedingt durch das Pensum) etwas schroff, aber immer am Thema.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Geschäftsführung verfolgt einen sehr transparenten Ansatz mit regelmäßigen Updates zu großen Themen. Dazu schon seit längerem einen sehr aktiven Blog und regelmäßige Firmenzeitungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. In meinem Bereich bin ich für meine Zeiteinteilung selbst verantwortlich und habe viele Freiräume. In anderen Abteilungen ist es getakteter.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf meine Führungskraft lasse ich nichts kommen. Sie kommuniziert offen (positives und negatives) und hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin jetzt seit 1,5 Jahren im Unternehmen. Die interessanten Themen reißen nicht ab. Manchmal wäre es schön, wenn man diese konstanter verfolgen könnte.

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