Arbeitskultur geprägt durch Teamgeist, Engagement & Professionalität; Veränderungswille hin zu moderneren Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur, Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tw. hierarchisches Denken, langsame und schwierige Entscheidungsprozesse
Kollegenzusammenhalt
ist meiner Meinung nach insg. sehr hoch
Work-Life-Balance
vielfältige Angebote; gleichzeitig sind Überstunden, ständige Erreichbarkeit stellenweise verbreitet und kulturell akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
es wird viel für die Entwicklung der Führungskräfte getan; in meinem Umfeld bin ich sehr zufrieden und insg. nehme ich meist Arbeit auf Augenhöhe auch mit Führungskräften wahr
Interessante Aufgaben
es gibt viel Gestaltungswille und i.d.R. auch Gestaltungsspielräume; es gibt viele Möglichkeiten, neben dem Tagesgeschäft sich in Projekten, Communities etc. zu engagieren
Gleichberechtigung
ich nehme keine Benachteiligung bestimmter Gruppen wahr, gleichzeitig gibt es noch kein strukturiertes Management der Aktivitäten rund um Diversity, Equity und Inclusion
Umgang mit älteren Kollegen
lange Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung werden wertgeschätzt, auch ältere Kollegen werden in meinem Umfeld gefördert und können sich entwickeln
Arbeitsbedingungen
Büros in Frankfurt leider nicht modern, mit dem geplanten Umzug nach Eschborn wird es sicherlich zeitgemäße attraktive Räumlichkeiten geben. Software- und Systemlandschaft (Passwörter managen, Zugänge beantragen etc.) leider sehr kompliziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Bedeutung und Sichtbarkeit im Unternehmen
Image
hohe Verbundenheit mit dem Unternehmen; spiegelt Image nach außen als verlässlicher Partner wider
Karriere/Weiterbildung
verschiedene Talentprogramme und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot (neben Seminaren auch Coaching, Lernzirkel, Hospitationen, Communities, ...)