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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche WertpapierService Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche WertpapierService Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche WertpapierService Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

60% HO 40% Büro ist super. Außerdem sind Gleitzeit, Urlaubskauf, Sabbatical, Bildungsurlaub usw problemlos

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ angenehm durch viele Freiheiten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Entscheidungen werden intransparent getroffen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele kennen sich bereits viele Jahre und sind im ähnlichen Alter

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten (Arbeitszeit, Homeoffice)

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise werden Konflikte gescheut, da Harmonie wichtiger ist.

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