Tolles Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Projekte, moderner und digitaler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurz und knapp: Tolles Klima, tolles Team, spannende Projekte, Wertschätzung und ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir spontan nichts ein. Verbesserungsvorschläge siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es - wie bei jedem anderen Unternehmen auch - Verbesserungsmöglichkeiten: Weitere Vergütungsstrukturen (Gehalt, Urlaub, Boni), Sozialleistungen, weitere Ladesäulen. Ein Unternehmensstandort, der besser an den ÖPNV angebunden ist.
Arbeitsatmosphäre
Das persönliche, ehrliche und konstruktive Betriebsklima ist bei der Deutschen Wertpapiertreuhand besonders hervorzuheben. Hier kann sich jeder einbringen und den Arbeitsalltag mitgestalten.
Kommunikation
Der offene Austausch über Themen, wie z.B. der Unternehmensentwicklung- und strategie findet häufig, aber noch nicht vollständig strukturiert statt. Über Projektfortschritte, die Einführung von Produkten, Regulatorien oder neuen Prozessen wird anlassbezogen und zeitnah informiert.
Kollegenzusammenhalt
Das persönliche Miteinander ist einmalig. Egal ob in der Mittagspause, beim gemeinsamen Kickern, Grillabenden, Public Viewing, sportlichen Verabredungen, Gesprächen auf dem Gang oder natürlich in Meetings: Das "wir" spürt man in jeder Situation.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten hängen stark von den jeweiligen Aufgaben und Projektphasen ab. Jeder bei der Deutschen Wertpapiertreuhand kann und darf Verantwortung übernehmen. Dazu gehört es, dass Termine ernst genommen werden. Das führt gelegentlich zu Überstunden, welche man aber eigenverantwortlich abbaut.
Besonders positiv empfinde ich, dass jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeit, entsprechend seiner Tätigkeit und der Teamorganisation, flexibel gestalten kann. Einige Kolleg*innen arbeiten mehrere Tage pro Woche von Zuhause, andere kommen lieber ins Büro. Ich persönlich arbeite lieber im Büro, weil ich den direkten Kontakt mit den Kolleg*innen schätze. Auf private Termine, wie z.B. Arzt- und Handwerkertermine wird immer problemlos Rücksicht genommen. Eine kurze Absprache mit den Vorgesetzten oder Kolleg*innen genügt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit meinen direkten Vorgesetzten ist tadellos. Dabei werde ich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch Mensch wahrgenommen. Auf berufliche und private Situationen wird immer Rücksicht genommen. Gibt es doch mal ein Missverständnis, wird es offen, ehrlich und empathisch besprochen und geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind meist sehr innovativ und spannend. Gerade im Bereich der Digitalisierung gab und gibt es zahlreiche interessante Aufgaben und vielseitige Projekte. Nicht selten nimmt die Deutsche Wertpapiertreuhand hierbei eine Vorreiterrolle in der Branche ein.
Von der Idee, über das Konzept, der Implementierung und der Einführung kann sich jeder verantwortungsvoll einbringen.
Gleichberechtigung
Wir haben Verantwortlichkeiten für Aufgaben, Projekte, Abteilungen und im Management. Auch wenn Frauen zahlenmäßig leider noch unterrepräsentiert sind, bin ich davon überzeugt, dass hier jede und jeder die gleiche Chance erhält und es keine Unterschiede hinsichtlich Wertschätzung oder Entlohnung gibt. Dabei spielen weder Geschlecht, Herkunft oder Religion eine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jeder hat einen persönlichen Arbeitsplatz, einen relativ aktuellen Arbeitsrechner (meist Notebooks), große Bildschirme (49" Ultrawide) und generell eine moderne Büroausstattung: Headsets, (ergonomische) Mäuse, Tastaturenund Tageslichtlampen. Das neue IT-Büro hat elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.
Im Sommer ist es manchmal etwas warm, eine Klimaanlage würde hier Abhilfe verschaffen. Als Alternative gibt es Ventialtoren und eine Lüftungsanlage.
Die Besprechungszimmer sind alle modern ausgestattet und so gestaltet, dass problemlos auch Teilnehmer über digitale Kanäle (Google Meet, Microsoft Teams, ...) teilnehmen können.
Es gibt kostenlose Getränke, wie Wasser, Säfte, Kaffee und Tee, sowie kleinere Snacks. Jedem Mitarbeiter stehen Parkplätze auf dem Firmengelände, sowie überdachte und abschließbare Fahrradstellplätze inkl. einer kleinen Fahrradwerkstatt zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Deutsche Wertpapiertreuhand hat ein ausreichendes Interesse an Umweltschutz. Es gibt verschiedene Ansätze, um dem wichtigen Thema gerecht zu werden: Reduktion von Papier, Abschaffung der Fax-Geräte, Digitalisierung, Förderung von Elektromobilität (sowohl E-Auto, als auch E-Bike, Lademöglichkeiten sind vorhanden), Deutschland-Ticket für Mitarbeiter und Einsparungsversuche von Energie (z.B. LED Lampen). Das Bürogebäude wird zu 100% mit Strom aus erneuerbaren Energien versorgt. Natürlich ginge hier noch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden, es wurde regelmäßig angepasst und entspricht auch meiner persönlichen Vorstellung. Es besteht die Möglichkeit, sein Elektrofahrrad oder E-Auto kostenlos zu laden. Außerdem gibt es ein Deutsche Bahn Jobticket. In den vergangenen Jahren wurden einige Boni (Corona-Bonus, Inflationsausgleich) in voller Höhe ausbezahlt. Sozialleistungen werden so gut wie keine angeboten.
Image
In meinem Freundes- und Familienkreis kennt kaum jemand die Deutsche Wertpapiertreuhand. In der Branche, bei Geschäftspartnern und auch bei den führenden Depotbanken genießt die Firma einen guten und ehrlichen Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der sich verantwortungsvoll einbringen möchte, kann dies tun. Dabei findet sowohl eine persönliche, als auch berufs- und gehaltsmäßige Weiterentwicklung statt. Gezielte Fortbildungsmaßnahmen befinden sich gerade in der Einführung. Seit Neuestem stehen den Mitarbeitern kostenlose Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen über die weltweit größte Online-Lernplattform zur Verfügung.