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Deutsche 
Wertpapiertreuhand 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ideal für diejenigen, die etwas erreichen und die Auswirkungen ihrer Arbeit sehen wollen. Eigeninitiative und Engagement werden stark unterstützt und gefördert. Wer motiviert ist eine Branche zu bewegen, findet hier die perfekte Umgebung.

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4,0
Kommunikation

Die offene Informationskultur sorgt dafür, dass man gut informiert wird und sich einbezogen fühlt. Für Kollegen im Home-Office kann es schwerer sein, den teamübergreifenden Austausch zu erleben, den man im Büro hat.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Offene, hilfsbereite Atmosphäre. Man fühlt sich nie allein gelassen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr angenehm und erzeugt ein starkes Zugehörigkeitsgefühl.

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5,0
Work-Life-Balance

Druck wird von Vorgesetzten abgefangen, persönlichen und familiären Herausforderungen wird sehr viel Verständnis und Empathie entgegen gebracht.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten heißt es "Woran hat es gelegen?" mit der Nachfrage "Was können wir verbessern und lernen?" Es herrscht ein sehr vorwärtsgerichteter Blick.

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5,0
Interessante Aufgaben

Über die Jahre habe ich viel dazu gelernt, viel spannendes erlebt und durfte viel mitgestalten.

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