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DWS 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DWS Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DWS Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DWS Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Professional and regulated environment with high standards and performance orientation. In the highly regulated asset management industry it’s sometimes a challenge to build new things according to regulatory requirements - here’s certainly room for improvement in the collaboration with internal control functions.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Certainly always dependent on the specific division, but I definitely have a lot of extremely well-educated colleagues who enjoy driving topics forward and who also have a long-term / strategic perspective.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Achieving performance always needs some kind of commitment from everyone.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

A lot is currently happening in the asset management industry with regard to digitalization. It's really exciting to be part of this transformation and to develop new asset management services and create the next wave of digital advanced products. Especially in the product and IT division many new and exciting positions are created.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frontoffice stark gemischt, abhängig von Wachstumsbereich und zuständigem Management

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top-Down: In der Vergangenheit oft nicht konsistent mit Handlungen, Tendenz besser aber abhängig von zuständiger Führung

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