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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DWSI Geld- und Wert-Logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DWSI Geld- und Wert-Logistik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DWSI Geld- und Wert-Logistik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    39%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer abhängig vom Einsatzort und dem jeweiligen Vorgesetzten.
In meinem Fall durchaus ok

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Manko vieler Unternehmen. Dem MA ganz unten möglichst wenig Informationen zukommen lassen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut, bis auf die MA, die sich auf Kosten der Kollegen ausruhen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Schichtbetrieb so gut wie nicht vorhanden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade bei Veranstaltungen kann es sehr angenehm werden.

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