Nur zu empfehlen, wenn man auf 100% Remote work steht.. aber nichts für Young Professionals.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit auch im Ausland arbeiten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung und fachliche Weiterbildung ermöglichen für Young Professionals.
Kein Teamspirit vorhanden, mehr Präsenzveranstaltungen und Möglichkeiten die Kollegen live kennenzulernen.
Bring-your-own-device abschaffen (Geschäftshandy selbst kaufen mit 300 € Zuschuss) andere Unternehmen stellen ab dem ersten Arbeitstag die notwendige Ausstattung zur Verfügung. Bildschirme, Docking Station, Tastatur etc. sollten zur Grundausstattung jedes Angestellten gehören und nicht extra "beantragt" werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Von einer Arbeitsatmosphäre kann man nach der Pandemie gar nicht sprechen: Keine Arbeit mehr vor Ort beim Kunden, keine Teamkollegen mehr gesehen, keine Präsenzveranstaltungen im Unternehmen etc. Man arbeitete anonym von zuhause aus und hatte seine eigene Art von "Arbeitsatmosphäre". Mit der Zeit verschwand das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation durch virtuelle Town Halls, monatliche Informationen über anstehende Projekte etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war auch oft vom Projektteam abhängig: Manchmal hatte man super Kollegen im Team und manchmal halt nicht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist auf jeden Fall gegeben. Virtuell Worker Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit von fast überall aus arbeiten zu können. Klar gibt es Projektphasen an denen man etwas länger am Rechner sitzt, aber das ist im Consulting normal.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war super, immer hilfsbereit, fair und empathisch. Es ist nur schade, dass ich ihn in den insgesamt 4,5 Jahren vielleicht max. nur 5-mal live gesehen habe.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Projekte waren immer sehr vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in Büros waren gut, aber nicht wenn diese geschlossen werden und jeder von zu Hause aus arbeiten muss ohne dass einem die notwendige Ausstattung bereitgestellt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Image
Keiner kennt DXC..
Karriere/Weiterbildung
Für Young Professionals leider nichts: Man wird im Projektgeschäft ins kalte Wasser geschmissen und muss schauen wie man an die Infos kommt und performt. Alles hängt von einem selbst ab, keiner der einen mehr richtig pusht. Virtuelle Schulungen sind nicht die Lösung für fachliche Weiterentwicklung! Man fühlt sich im Stich gelassen, das war auch der Grund warum ich die Firma verlassen habe, da ich fachlich nicht mehr weitergekommen bin.