Basierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DXC Technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 414 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
179 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Kommunikation durch virtuelle Town Halls, monatliche Informationen über anstehende Projekte etc.
Der Kollegenzusammenhalt war auch oft vom Projektteam abhängig: Manchmal hatte man super Kollegen im Team und manchmal halt nicht.
Work-Life-Balance ist auf jeden Fall gegeben. Virtuell Worker Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit von fast überall aus arbeiten zu können. Klar gibt es Projektphasen an denen man etwas länger am Rechner sitzt, aber das ist im Consulting normal.
Mein Vorgesetzter war super, immer hilfsbereit, fair und empathisch. Es ist nur schade, dass ich ihn in den insgesamt 4,5 Jahren vielleicht max. nur 5-mal live gesehen habe.
Aufgaben und Projekte waren immer sehr vielfältig.
Von einer Arbeitsatmosphäre kann man nach der Pandemie gar nicht sprechen: Keine Arbeit mehr vor Ort beim Kunden, keine Teamkollegen mehr gesehen, keine Präsenzveranstaltungen im Unternehmen etc. Man arbeitete anonym von zuhause aus und hatte seine eigene Art von "Arbeitsatmosphäre". Mit der Zeit verschwand das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen.