Ältere Performer lässt man gehaltlich ausbluten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DXC Technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt. Neuer CEO, der offenbar etwas ändern will. Kommt bloß nicht bei MitarbeiterInnen an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Ewigkeiten keine Gehaltserhöhungen. Wettbewerber teilweise mittlerweile gehaltlich um Längen weiter.
Verbesserungsvorschläge
Wenn langjährige MitarbeiterInnen ausgeblutet werden, muß man sich nicht wundern, dass das Niveau der Zufriedenheit in Richtung Eiszeit geht. Die meisten warten auf Rente oder Abfindung
Gleichberechtigung
Frauenförderung scheint zu klappen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Gehaltserhöhungen, Karriere ab 50?Haha..
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren keine Gehaltserhöhungen. MitarbeiterInnen sind resigniert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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