Der Frust steigt stetig, ganz im Gegensatz zum Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen (online) durchweg sehr gut, ansonsten Homeoffice. Es wird nichts seitens des Unternehmens unternommen, um überhaupt eine Arbeitsatmosphäre innerhalb der Belegschaft zu schaffen.
Kommunikation
Außer permanenten Mails, wie toll DXC sei und welche tollen Projekte gewonnen wurden oder Calls in denen das Management noch mehr Engagement von den Mitarbeitern fordert, ist Schweigen angesagt. DXC befürchtet immer, dass aus einer positiven persönlichen Kommunikation eine Forderung nach einem höheren Gehalt resultieren könnte.
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegen- /Projektebene durchweg gut
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice einigermaßen steuerbar, hängt aber sehr stark vom jeweiligen Projekt ab.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten eigentlich sehr gut. Die restlichen Vorgesetzten sind meist nicht sichtbar, außer in den regelmäßigen Motivations-Calls. Wenn es in den jährlichen Beurteilungsgesprächen zu überdurchschnittlichen Beurteilungen kommt, wird die Erwartungshaltung hinsichtlich Gehaltserhöhung nur mit einem Schulterzucken quittiert und auf das Management in den USA verwiesen, die das nicht wollen.
Interessante Aufgaben
Stark Projektabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind eher unerwünscht weil zu teuer, in den letzten Jahren hat man regelmäßig versucht sich über Restrukturierungsmaßnahmen von ihnen möglichst billig zu trennen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice oder beim Kunden, Büros werden abgebaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles was Geld kostet wird vermieden
Gehalt/Sozialleistungen
über 10 Jahre keine Gehaltserhöhungen. Es wurden zwar mehrfach Gehaltserhöhungen von der Geschäftsleitung angekündigt, allerdings kurz vor dem Termin dann aber wieder abgesagt. Stattdessen wurden die internen Gehaltsbänder kontinuierlich abgesenkt. Ebenso wurde die Inflationsausgleichsprämie generell abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eigentlich nicht gewünscht, da hier implizit auch eine Gehaltserhöhung erwartet wird. Weiterbildung im Prinzip ja, verlangt aber auch viel Eigeninitiative neben dem eigentlichen Tagesgeschäft.