Traum-Arbeitsgeber, man kann sich kaum etwas besseres vorstellen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Chefs auf Augenhöhe, nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wüßte ich gerade keine zu nennen. Falls es welche geben würden, könnte man sich jederzeit an die Chefs wenden und eine beiderseits passende Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Arbeitsatmosphäre hängt maßgeblich vom Kunden ab, da überwiegend vor Ort gearbeitet wird.
Kommunikation
monatlicher Blog mit Infos über neue Projekte und Branchennews, Halbjahresgespräche mit den Chefs, zweimal im Jahr Firmenevents.
Man kann jederzeit sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten offen und ehrlich kommunizieren. Dies wird von den Chefs auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen (die nicht am gleichen Projektstandort sind) sieht man leider nur zweimal im Jahr an den Sommer/Weihnachts-Event, dafür freut man sich jedoch schon lange vorher auf die Events. Mit den meisten kommt man sehr gut klar, und alle sind bei Fragen per Mail/Remote sehr hilfsbereit. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und von den Kollegen geschätzt.
Durch einen persönlichen Mentor werden auch Berufseinsteiger gut und sicher in den Beruf und die Projekte eingeführt.
Die Highlights des Jahres sind immer die mehrtätigen Firmenevents im Sommer und vor Weihnachten, da sich so dann mal wieder alle Kollegen (an Weihnachten mit Partern) an einem Ort treffen. Sie sind nicht wie teils in anderen Firmen lästoge Pflicht, sondern werden von allen Kollegen sehr gerne angenommen und es herrscht immer eine ausgelassene Stimmung.
Work-Life-Balance
Für einen Consulting-Job mit überwiegend Tätogkeit am Projektstandort ist die Work-Life-Balance ganz gut. Die 40Std-Woche (oder weniger je nach Vereinbarung) ist schon ziemlich heilig, gegen Projkektende oder bei Produktivgängen können sich mal Überstunden etwas anhäufen, im Jahresdurchschnitt kann man diese jedoch gut ausgleichen. In Absprache mit dem Kunden sind flexible Arbeitszeit sehr gut möglich und auch Urlaub kann überwiegend selbst geplant genommen werden.
Jetzt zu Corona-Zeiten ist durch die HomeOffice die Balance sehr gut, auch danach werden die Kunden wohl vermehrt HomeOffice wohl anbieten. Einiziges Manko: An- und Abreisen gehören jedoch leider nicht zur Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Chefs ist immer vorbildlich, sie haben jederzeit ein offenes Ohr und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen an sich immer von dem entsprechenden Kunden ab.
Gleichberechtigung
Ja, voll und ganz. Leider IT-Brachen üblich wenige Frauen, diese sind werden aber genauso geschätzt und gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissen und Erfahrung sehr geschätzt und werden auch gerne eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Alle drei Jahre kann sich der Mitarbeiter ein neues Smartphone und Laptop innerhalb eines Budgets selber aussuchen. Die direkte Arbeitsbedingungen hängen jedoch vom jeweiligen Kunden ab. Die Chefs würden sich jedoch für die Mitarbeiter beim Kunden einsetzen und ermöglichen bzw. fördern das Arbeiten im HomeOffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch arbeitsbedingte Reisetätigkeit per Dienstwagen, Zug oder Flug wird die Umwelt schon belastet, der arbeitegeber fördert aber auch Elektroautos als Dienstwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair, auch das Einstiegsgehalt ist sehr angemessen. Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit kann man sich für einen Firmenwagen entscheiden.
Image
Da das Unternehmen in einem Nischenbereich (Output-Management) unterwegs ist und eher von kleiner Unternehmensgröße ist, wird es nicht unbedingt groß wahrgenommen. In der Branche, von den Kunden und Mitbewerbern hat es jedoch einen sehr guten Ruf. Viele Kunden beauftragen uns über mehrere Jahre durchgehend oder immer wieder von Neuem, was eine zuverlässige Firma ausdrückt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind durchaus möglich und auch gewünscht, jedoch muss man überwiegend selber auf die Chefs mit konkreten Vorschlägen zugehen. Wenn die Vorschläge für die eigene Weiterentwicklung hilfreich sind, werden diese in der Regel auch zeitnah zugesagt.
Karrierestufen kann man aufgrund der geringeren Unternehmensgröße kaum erklimmen, jedoch wächst man hier anhand jedem Projekts und neuen Aufgaben.