22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
dydocon GmbH Bewertungen
dydocon
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fachlich und sozial kompetent und deshalb über 20 Jahre erfolgreich, danke das ich ein Teil davon sein darf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gut finde ich ihr offene und ehrliche, sowie freundliche und höfliche Art zu kommunizieren, immer ein offenes Ohr und die Gewissheit, dass wenn ich Hilfe / Rückendeckung / Rückhalt brauche, ich diese auch bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Grund der Verteilung über den DACH Raum sieht man sich zu wenig :-(
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Bleibt genauso wie Ihr seid
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm. Wenn Defizite oder Mängel entdeckt werden, werden diese im kleinen Rahmen angesprochen und es wird versucht eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten tragbar ist. Gibt es etwas zu loben, (z.B. Rückmeldung seitens des Kunden) wird das stehts offen kommuniziert.
Image
mir ist nichts negatives bekannt. Das Feedback unserer Kunden, die immer wieder gerne auf uns zu kommen, und unser Erfolg spricht für sich
Work-Life-Balance
darauf wird sehr geachtet. Die Geschäftsführung steht da völlig hinter uns, wenn der Kunde mit Mehrarbeit droht oder gar mit Wochenendarbeit. Beides ist in Ausnahmen möglich, nach vorheriger Absprache, aber nicht ständig. Von Seiten der Geschäftsführung ist es, bis auf sehr wenigen und dann auch begründete Ausnahmen, immer möglich Urlaub zu bekommen. Sollte man gegenüber Kunden Argumentationshilfen benötigen, stehen sie auch hier hilfsbereit zur Seite
Karriere/Weiterbildung
Ständige Aus- und Weiterbildung trotz Projektgeschäft. Weiterbildung ist gewünscht und wird, sofern es irgend möglich ist, auch unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
ja :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden, sofern möglich, umweltbewusst mit öffentlichen Nah und Fernverkehr durchgeführt. Des Weiteren unterstützt das Unternehmen mehrere Vereine
Kollegenzusammenhalt
unbeschreiblich gut. Jeder versucht so gut es geht jedem zu helfen. Keiner hortet Wissen sondern gibt es sehr gerne an andere weiter, so dass sich niemand alleine gelassen vorkommt
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie bei dem Geschlecht, spielt das Alter keine Rolle. Egal ob jung oder alt, alle bekommen den gleichen Respekt, die gleiche Achtung entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen, aber sehr oft mit einem Kreis aus den Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen besprochen und anschließend transparent kommuniziert. Die Tatsache, dass das Unternehmen seit über 20 Jahren am Markt ist und dabei stetig wächst, spricht für realistische Ziele und eine sehr gute Hand bei der Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Ziele helfen umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy werden regelmäßig erneuert, Arbeitsplätze vor Ort bei den Kunden auf hohem Niveau
Kommunikation
Stetig vorhanden. Es gibt einen monatlichen Block, in dem alle im Unternehmen abgeholt werden. Gibt es außer der Reihe etwas zu berichten, geht das per Mail oder Chat an alle raus. Die Kommunikation im Unternehmen in alle Richtungen ist durchweg höflich, freundlich und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt, dass Unterschiede zwischen Geschlechter gemacht wird. Alle im Unternehmen tragen im Rahmen der eigenen Möglichkeiten zum Erfolg bei, egal ob m oder w oder d. Und das wird auch genauso honoriert.
Interessante Aufgaben
sind vorhanden, aber das bringt der Beruf mit sich. Jedes Projekt hat seine Sahne Bonbons.
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Verrückte Menschen die sich gerne helfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir uns nur zweimal im Jahr alle sehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf den Kunden an, aber intern ein sehr enges Verhältnis und blindes Vertrauen.
Image
Gutes Image im Output Management Bereich, wir sind bekannt und mag uns.
Work-Life-Balance
Naja, man ist halt manchmal unterwegs, aber eigentlich kann man sich die Zeit einteilen, wie man will und es der Kunde zulässt. Es geht also auch mal Fahrradfahren am Mittag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Problem, wird auch gefördert aber man muss sich trotzdem selbst darum kümmern. Pfad einschlagen und dann verfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja gibt es und ist Verhandlungssache. Sicher Vergleichbar mit anderen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Reisetätigkeit kann dazu führen, dass man fliegen muss oder öfters mal ins Auto steigt. Das ist schwierig zu vermeiden, es wird aber versucht darauf zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sind es zu Freunden geworden (auch über die Firma hinaus)
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, immer zur Stelle, manchmal zu lieb.
Kommunikation
Probleme werden direkt angesprochen und vor allem es wird auch zugehört.
Gleichberechtigung
Wir brauchen mehr W/D... leider. Wir sind traditionell in einer M Branche unterwegs. Ich hoffe die W/D die wir haben, fühlen sich wohl.
Interessante Aufgaben
Kommt mit dem Kunden, geht mit dem Kunden. Aber schlussendlich ist jeder seines eigenes Gllückes Schmied
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiterwohl steht im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich, je nach Kunde und eigenem Verhandlungsgeschick/Kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Exzellentes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Firma ist äußerst positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die regelmäßige Anerkennung seitens der Vorgesetzten trägt maßgeblich dazu bei, ein Betriebsklima zu schaffen, das von Fairness, Vertrauen und einem starken Teamgeist geprägt ist. Diese positiven Elemente bilden das Fundament einer motivierenden Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist überdurchschnittlich, da man größtenteils im Home-Office arbeitet. Gleichzeitig bietet der regelmäßige Einsatz beim Kunden vor Ort eine willkommene Abwechslung, die einen ausgewogenen Mix zwischen Arbeitsumfelden schafft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich positiv. Es herrscht eine Atmosphäre, die alles andere als eine Ellbogengesellschaft ist. Jeder ist freundlich, hilfsbereit und es besteht eine spürbare Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Eintritt in das Unternehmen wird jedem Mitarbeiter ein Mentor zur Seite gestellt, um den Einstieg zu erleichtern. Darüber hinaus nehmen sich die erfahrenen Kollegen die Zeit, neue Mitarbeiter einzuführen, stehen für Fragen zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen Anliegen ernst, stehen stets für Gespräche zur Verfügung und sind durchweg freundlich.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Team ist herausragend. Es herrscht ein enger Austausch mit den Kollegen. Diese offene Kommunikationskultur fördert die Zusammenarbeit und trägt dazu bei, dass alle im Team gut vernetzt und informiert sind. Offene Fragen können jederzeit an das gesamte Team gerichtet werden. Angelegenheiten bezüglich der Beschäftigung können direkt und unkompliziert mit den Chefs besprochen werden. Dies schafft eine transparente Umgebung, in der alle Mitglieder effektiv miteinander kommunizieren können.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr coole Chefs, Offene Art, Firmenevents, Option auf Firmenwagen, Fahrradleading,.... Trotz anfänglicher Schwierigkeiten hat man mir das Vertrauen geschenkt und mir geholfen, mich weiter zu entwickeln. Dafür bin ich sehr dankbar und ich bin froh, ein Teil von dydocon zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, jährliche Mitarbeitergespräche sorgen für offenes Feedback auf beiden Seiten und tragen so zur persönlichen Verbesserung bei
Image
Im Bereich Outputmanagement ein hervorragender Ruf
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten (untypisch als Consultant). Die Chefs achten sehr darauf das alles im Rahmen ist. Urlaub kann prinzipiell komplett flexibel geplant werden (Kundenabhängig) und es wird definitiv auch auf die Familie / Private Angelegenheiten Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmslos ein guter Zusammenhalt. Man sieht die meisten Kollegen nur 2 mal im Jahr persönlich, dennoch ist jeder hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Absolut lobenswert. Offene, klare Kommunikation. Es wird recht viel gefordert, aber auch sehr viel gefördert. Man kriegt sehr viel von der Dydocon geboten.
Kommunikation
Durch Teamevents (2x im Jahr) und dem Mitarbeitergespräch bleibt man ständig auf dem laufenden was die Projekte und den Stand der Firma angeht. Man wird in alles eingeweiht und es herrscht stets ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Absolut. Geschlecht, Herkunft, Alter. Spielt alles absolut keine Rolle
Interessante Aufgaben
Man lernt täglich neues dazu, es wird nie langweilig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht einen Tag bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege. Direkter offener bidirektionaler Kontakt zu der Geschäftsführung . Hilfsbereite und freundliche KollegInnen. Wissen wird geteilt, nicht gebunkert. Sehr gute Förderungen und Weiterbildung /- Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In allen Belangen eine tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Ehrlichkeit, angenehmer Umgang und spannende/abwechslungsreiche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist sehr angenehm. Als neuer Mitarbeiter wird man einem erfahrenen Mentor zugeteilt. Dieser Mentor begleitet den Mitarbeiter und steht stets dem Mitarbeiter zur Verfügung. Auch kann mal eine technischen Frage an den passenden E-Mailverteiler gestellt werden, und erfahrene Mitarbeiter kommen dir zu Hilfe. Man wird stets gut unterstützt und fühlt sich wohl.
Image
Der Ruf der Firma ist sowohl bei den Mitarbeitern wie auch bei den Kunden ausgezeichnet. Dies erklärt auch die Zusammenarbeit mit vielen Kunden über mehrere Jahre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kann sich aber minimal je nach Kunde unterscheiden. Die Urlaubsregelung ist einfach und unkompliziert, es sollte einfach im voraus mit dem Kunden abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie ist die Karriere Möglichkeit nicht gegeben. Jedoch bietet der Job das sammeln von vielen wertvollen Erfahrungen in verschiedenen Positionen bei verschiedenen Unternehmungen. Projektrelevante Weiterbildungen werden vollumfänglich von dydocon unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliches Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch dass nun vermehrt von zu Hause gearbeitet wird, wirkt es auch positiv auf die Umwelt aus. Das Sozialbewustsein ist auf jeden Fall vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl sich alle Kollegen "nur" 2 mal bei Mitarbeiterevents treffen, ist eine sehr grosse Zusammenhalt vorhanden. Es wird sehr viel untereinander geholfen. Auch kommt es immer wieder vor, dass sich die Mitarbeiter auch privat treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Es zählt die Erfahrung und der Wille gemeinsam und kundenorientiert die Firma weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr coole Typen :-)
Dadurch, dass sie anfänglich auch als IT-Consultants gearbeitet haben, wissen sie über die Herausforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter bescheid und sind sehr verständnisvoll. Es herrscht immer eine offene und ehrliche Kommunikation. Wichtige Entscheidungen werden zu erst mit den erfahrensten Mitarbeiter (Principals) besprochen. Auch hat man als Mitarbeiter stets die Möglichkeit seine Meinungen einzubringen, diese werden auch berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Nach Covid wird von den meisten Kunden Homeoffice gewünscht. Somit ist jeder Mitarbeiter selber für eine angenehme Arbeitsumgebung zuständig. Die Einrichtung des Arbeitsplatzes wird ggf. durch die Firma unterstützt.
Kommunikation
Über firmeninterne Geschehnisse wird jeden Monat in einem Blogeintrag informiert. Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit die Chefes wie auch die Kollegen sehr einfach zu erreichen.
Gleichberechtigung
Auch die flache Hierarchie zeigt, jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt. Der Frauenanteil ist zwar deutlich weniger als der Männeranteil, jedoch entspricht das in dieser Branche die Tatsache.
Interessante Aufgaben
Interessante und vorallem abwechslungsreiche Aufgaben. Da die Tätigkeit Projekt- und Kundenabhängig ist, hat man die Möglichkeit in vielen verschiedenen Arbeitskulturen, Strukturen und Technologien mitzuarbeiten.
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannte Atmosphäre
Image
im Outputmanagement Umfeld bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
abhängig vom Kunden, unsere Chefs achten jedoch sehr auf einen
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeit wird einen gegeben, man muss sie aber auch nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehaltsniveau passt
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
abhängig vom Kunden, die technische Ausstattung ist wählbar (sehr gut!!)
Kommunikation
Informationen werden weitergegeben, kein Information information hiding
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind abhängig vom Kunden, jedoch wird versucht die persönliche Weiterentwicklung zu fördern wo es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Traum-Arbeitsgeber, man kann sich kaum etwas besseres vorstellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Chefs auf Augenhöhe, nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wüßte ich gerade keine zu nennen. Falls es welche geben würden, könnte man sich jederzeit an die Chefs wenden und eine beiderseits passende Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Arbeitsatmosphäre hängt maßgeblich vom Kunden ab, da überwiegend vor Ort gearbeitet wird.
Image
Da das Unternehmen in einem Nischenbereich (Output-Management) unterwegs ist und eher von kleiner Unternehmensgröße ist, wird es nicht unbedingt groß wahrgenommen. In der Branche, von den Kunden und Mitbewerbern hat es jedoch einen sehr guten Ruf. Viele Kunden beauftragen uns über mehrere Jahre durchgehend oder immer wieder von Neuem, was eine zuverlässige Firma ausdrückt.
Work-Life-Balance
Für einen Consulting-Job mit überwiegend Tätogkeit am Projektstandort ist die Work-Life-Balance ganz gut. Die 40Std-Woche (oder weniger je nach Vereinbarung) ist schon ziemlich heilig, gegen Projkektende oder bei Produktivgängen können sich mal Überstunden etwas anhäufen, im Jahresdurchschnitt kann man diese jedoch gut ausgleichen. In Absprache mit dem Kunden sind flexible Arbeitszeit sehr gut möglich und auch Urlaub kann überwiegend selbst geplant genommen werden.
Jetzt zu Corona-Zeiten ist durch die HomeOffice die Balance sehr gut, auch danach werden die Kunden wohl vermehrt HomeOffice wohl anbieten. Einiziges Manko: An- und Abreisen gehören jedoch leider nicht zur Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind durchaus möglich und auch gewünscht, jedoch muss man überwiegend selber auf die Chefs mit konkreten Vorschlägen zugehen. Wenn die Vorschläge für die eigene Weiterentwicklung hilfreich sind, werden diese in der Regel auch zeitnah zugesagt.
Karrierestufen kann man aufgrund der geringeren Unternehmensgröße kaum erklimmen, jedoch wächst man hier anhand jedem Projekts und neuen Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair, auch das Einstiegsgehalt ist sehr angemessen. Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit kann man sich für einen Firmenwagen entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch arbeitsbedingte Reisetätigkeit per Dienstwagen, Zug oder Flug wird die Umwelt schon belastet, der arbeitegeber fördert aber auch Elektroautos als Dienstwagen.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen (die nicht am gleichen Projektstandort sind) sieht man leider nur zweimal im Jahr an den Sommer/Weihnachts-Event, dafür freut man sich jedoch schon lange vorher auf die Events. Mit den meisten kommt man sehr gut klar, und alle sind bei Fragen per Mail/Remote sehr hilfsbereit. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und von den Kollegen geschätzt.
Durch einen persönlichen Mentor werden auch Berufseinsteiger gut und sicher in den Beruf und die Projekte eingeführt.
Die Highlights des Jahres sind immer die mehrtätigen Firmenevents im Sommer und vor Weihnachten, da sich so dann mal wieder alle Kollegen (an Weihnachten mit Partern) an einem Ort treffen. Sie sind nicht wie teils in anderen Firmen lästoge Pflicht, sondern werden von allen Kollegen sehr gerne angenommen und es herrscht immer eine ausgelassene Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissen und Erfahrung sehr geschätzt und werden auch gerne eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Chefs ist immer vorbildlich, sie haben jederzeit ein offenes Ohr und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Alle drei Jahre kann sich der Mitarbeiter ein neues Smartphone und Laptop innerhalb eines Budgets selber aussuchen. Die direkte Arbeitsbedingungen hängen jedoch vom jeweiligen Kunden ab. Die Chefs würden sich jedoch für die Mitarbeiter beim Kunden einsetzen und ermöglichen bzw. fördern das Arbeiten im HomeOffice.
Kommunikation
monatlicher Blog mit Infos über neue Projekte und Branchennews, Halbjahresgespräche mit den Chefs, zweimal im Jahr Firmenevents.
Man kann jederzeit sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten offen und ehrlich kommunizieren. Dies wird von den Chefs auch gefördert.
Gleichberechtigung
Ja, voll und ganz. Leider IT-Brachen üblich wenige Frauen, diese sind werden aber genauso geschätzt und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen an sich immer von dem entsprechenden Kunden ab.
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Meine erste Arbeitsstelle und direkt ein Glücksgriff - man kann sich keinen besseren Arbeitgeber wünschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in diesem Unternehmen sehr angenehm. Ziemlich entspannt und dennoch möglich, top Leistung zu erbringen.
Work-Life-Balance
Zu dieser Tätigkeit gehört das Reisen dazu. Es wird jedoch stets darauf geachtet, dass es angenehm ausfällt. Man kann frei entscheiden, ob man pendeln oder vor Ort bleiben möchte. Ob Wohnung oder Hotel, liegt ganz bei einem selbst. Arbeitszeiten und Homeoffice Tage kommen zwar auf den Kunden an, aber sind in den meisten Fällen flexibel gestaltbar. Außerdem wird darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer nicht über ihre Stundenzahl kommen. Man hat genug Freiraum, um sich einen guten Work-Life-Balance zu verschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind möglich und auch gewünscht, sobald diese für die eigene Weiterentwicklung hilfreich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter - man kann sich nicht beschweren ;)
Kollegenzusammenhalt
Seit Beginn meiner Arbeitszeit bei dydocon habe ich mich im Team gut aufgehoben und wohl gefühlt. Sie stehen schützend und ratend zur Seite. Man motiviert sich gegenseitig, das Beste aus sich herauszuholen und bekommt das Gefühl vermittelt, mit den Aufgaben nicht allein zu sein. Man wächst überraschend schnell zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben bereits erwähnt spielt jung oder alt keine Rolle, da mit allen gleichermaßen umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Im Freundeskreis kriege ich oft mit, wie Vorgesetzte ihre Angestellten als reine Leistungsobjekte sehen. In diesem Unternehmen kann ich das Gegenteil bestätigen. Die Chefs legen hohen Wert auf das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter und sind stets bemüht, das kollegiale Miteinander aufrechtzuerhalten. Hierarchieebenen auf autoritärer Basis kriegt man in keinster Weise zu spüren.
Kommunikation
Sowohl mit den Arbeitskollegen als auch mit den Vorgesetzten kann man offen und ehrlich kommunizieren. Die Wichtigkeit der direkten Ansprache wird einem hier sehr nahe gelegt.
Gleichberechtigung
Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass egal ob Neuling oder erfahrener Mitarbeiter alle gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dydocon durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden dydocon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dydocon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.