Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind ein Beratungsunternehmen, welches für die größten Banken und Versicherungen Europas arbeitet! Ebenso zählen Telekomminkationsunternehmen und öffentliche Dienstleister zu unseren zufriedenen Kunden.
Wir sind deren vertrauensvoller Partner wenn es um die elektronische Kundenkommunikation geht.
Software Consulting in allen Output-Management-Projekten
Erstellen von hochvolumiger Kundenkorrespondenz:
Aufbereitung, Workflow Management, Archivierung, Portooptimierung, Versand.
Programmierung, Systemoptimierung, Projektmanagement – wir unterstützen Sie bei Ihrem Output-Management-Projekt, von der Planung bis zur Produktion.
'Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital!' Sicher haben Sie das schon gehört. Wahrscheinlich schon oft. In unserem Fall ist es ein Fakt, dass unsere Mitarbeiter unser einziges Kapital sind. Als Unternehmen sind wir nur so gut, wie die Summer unserer Berater. Dementsprechend sorgfältig wählen wir unsere Mitarbeiter aus, dementsprechend stark bemühen wir uns ein spannendes und trotzdem angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Unsere Bewertungen zeigen, dass uns das gelingt. dydocon das ist Teamgeist auf einem neuen Niveau!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dydocon GmbH.
Unsere Mitarbeiter kommen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum und so flexibel rekrutieren wir auch!
Das soziale Miteinander. Besonders hervorzuheben das Sommerevent und die Weihnachtsfeier sie sogar mit Partnern ist.
Den respektvolle und gute Umgang der Chefs mit allen und die allgemeine Stimmung im Unternehmen.
Firmenevents, Transparenz, Gleichberechtigung, Entwicklungsmöglichkeiten, das Team, die Chefs.
Den Zusammenhalt in der Firma und die schnellen Kommunikationswege
sehr gut finde ich ihr offene und ehrliche, sowie freundliche und höfliche Art zu kommunizieren, immer ein offenes Ohr und die Gewissheit, dass wenn ich Hilfe / Rückendeckung / Rückhalt brauche, ich diese auch bekommen
Auf Grund der Verteilung über den DACH Raum sieht man sich zu wenig :-(
Das wir uns nur zweimal im Jahr alle sehen.
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Die Reisetätigkeit, aber die ist Prinzipbedingt notwendig.
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Kunde steht über dem Mitarbeiter
- der Mitarbeiter wird nicht am Unternehmen beteiligt.
Nichts! Bleibt genauso wie Ihr seid
Wüßte ich gerade keine zu nennen. Falls es welche geben würden, könnte man sich jederzeit an die Chefs wenden und eine beiderseits passende Lösung zu finden.
- Mitarbeiterbeteiligungen
- den Mitarbeiter binden! Hier gibt es zu viel Wechsel. 3 Jahre später hat sich die Hälfte der Kollegen wieder verabschiedet.
Aktuell keine. Etwaige Verbesserungsvorschläge werden im MA-Gespräch angenommen und diskutiert.
Der am besten bewertete Faktor von dydocon ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Super, sehr freundlich und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter
Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen, aber sehr oft mit einem Kreis aus den Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen besprochen und anschließend transparent kommuniziert. Die Tatsache, dass das Unternehmen seit über 20 Jahren am Markt ist und dabei stetig wächst, spricht für realistische Ziele und eine sehr gute Hand bei der Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Ziele helfen umzusetzen
Die Vorgesetzten nehmen Anliegen ernst, stehen stets für Gespräche zur Verfügung und sind durchweg freundlich.
Kollegial, immer zur Stelle, manchmal zu lieb.
Absolut lobenswert. Offene, klare Kommunikation. Es wird recht viel gefordert, aber auch sehr viel gefördert. Man kriegt sehr viel von der Dydocon geboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dydocon ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In der ersten Zeit viel! Wenn man beim Kunden eingesetzt wird, kann man sich "sehr viel in der Freizeit" weiterbilden. Schulungen zu Projektmanangementkursen werden eher belächelt und abgewiesen. Es sei denn, man hat keinen Kundeneinsatz- da kann man viel Lesestoff im Selbststudium durcharbeiten.
Weiterbildung wird sehr gefördert! Karriere - wie das eben so ist bei diesem Job :)