dydocon GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenwir sind dydocon
Wer wir sind
Wir sind ein Beratungsunternehmen, welches für die größten Banken und Versicherungen Europas arbeitet! Ebenso zählen Telekomminkationsunternehmen und öffentliche Dienstleister zu unseren zufriedenen Kunden.
Wir sind deren vertrauensvoller Partner wenn es um die elektronische Kundenkommunikation geht.
Produkte, Services, Leistungen
Software Consulting in allen Output-Management-Projekten
Erstellen von hochvolumiger Kundenkorrespondenz:
Aufbereitung, Workflow Management, Archivierung, Portooptimierung, Versand.
Programmierung, Systemoptimierung, Projektmanagement – wir unterstützen Sie bei Ihrem Output-Management-Projekt, von der Planung bis zur Produktion.
Perspektiven für die Zukunft
'Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital!' Sicher haben Sie das schon gehört. Wahrscheinlich schon oft. In unserem Fall ist es ein Fakt, dass unsere Mitarbeiter unser einziges Kapital sind. Als Unternehmen sind wir nur so gut, wie die Summer unserer Berater. Dementsprechend sorgfältig wählen wir unsere Mitarbeiter aus, dementsprechend stark bemühen wir uns ein spannendes und trotzdem angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Unsere Bewertungen zeigen, dass uns das gelingt. dydocon das ist Teamgeist auf einem neuen Niveau!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Was dydocon GmbH über Benefits sagt
- attraktive Bezahlung
- Weiterbildung und Zertifizierungen: IT, Projektleitung / Agile Methoden, Leadership Skills
- Mentoring durch erfahrene Kollegen
- Firmen-Laptop und -Handy
- spannende Aufgaben in internationalen Projekten
- viel Teamgeist und ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Mitgliedschaft bei McFit oder Urban Sports Club
- Dienstwagen möglich
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- attraktive Bezahlung
- Weiterbildung und Zertifizierungen: IT, Projektleitung / Agile Methoden, Leadership Skills
- Mentoring durch erfahrene Kollegen
- Firmen-Laptop und -Handy
- spannende Aufgaben in internationalen Projekten
- viel Teamgeist und ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Mitgliedschaft im Fitnesscenter
- Dienstwagen möglich
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Programmierung
- Prozessanalyse
- Workflow Design
- Kommunikation mit dem Kunden
- gemeinsames Erarbeiten von Lösungen
Gesuchte Qualifikationen
- ausgezeichnete Kenntnisse einer höheren Programmiersprache (z.B. C, C++, Java)
- hohe Problemlösungs- und soziale Kompetenz
- Einsatzfreude und Reisebereitschaft
- DB- sowie Linux/Unix-Kenntnisse von Vorteil
- idealerweise gute Englischkenntnisse
- Ausbildung: FH/Uni Informatik oder vergleichbar
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dydocon GmbH.
Standorte
Unsere Mitarbeiter kommen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum und so flexibel rekrutieren wir auch!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das soziale Miteinander. Besonders hervorzuheben das Sommerevent und die Weihnachtsfeier sie sogar mit Partnern ist.
Den respektvolle und gute Umgang der Chefs mit allen und die allgemeine Stimmung im Unternehmen.
Firmenevents, Transparenz, Gleichberechtigung, Entwicklungsmöglichkeiten, das Team, die Chefs.
Den Zusammenhalt in der Firma und die schnellen Kommunikationswege
sehr gut finde ich ihr offene und ehrliche, sowie freundliche und höfliche Art zu kommunizieren, immer ein offenes Ohr und die Gewissheit, dass wenn ich Hilfe / Rückendeckung / Rückhalt brauche, ich diese auch bekommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir uns nur zweimal im Jahr alle sehen.
Auf Grund der Verteilung über den DACH Raum sieht man sich zu wenig :-(
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Die Reisetätigkeit, aber die ist Prinzipbedingt notwendig.
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Kunde steht über dem Mitarbeiter
- der Mitarbeiter wird nicht am Unternehmen beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Bleibt genauso wie Ihr seid
Wüßte ich gerade keine zu nennen. Falls es welche geben würden, könnte man sich jederzeit an die Chefs wenden und eine beiderseits passende Lösung zu finden.
- Mitarbeiterbeteiligungen
- den Mitarbeiter binden! Hier gibt es zu viel Wechsel. 3 Jahre später hat sich die Hälfte der Kollegen wieder verabschiedet.
Aktuell keine. Etwaige Verbesserungsvorschläge werden im MA-Gespräch angenommen und diskutiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von dydocon ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Super, sehr freundlich und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter
Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen, aber sehr oft mit einem Kreis aus den Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen besprochen und anschließend transparent kommuniziert. Die Tatsache, dass das Unternehmen seit über 20 Jahren am Markt ist und dabei stetig wächst, spricht für realistische Ziele und eine sehr gute Hand bei der Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Ziele helfen umzusetzen
Kollegial, immer zur Stelle, manchmal zu lieb.
Absolut lobenswert. Offene, klare Kommunikation. Es wird recht viel gefordert, aber auch sehr viel gefördert. Man kriegt sehr viel von der Dydocon geboten.
Die Vorgesetzten nehmen Anliegen ernst, stehen stets für Gespräche zur Verfügung und sind durchweg freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dydocon ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In der ersten Zeit viel! Wenn man beim Kunden eingesetzt wird, kann man sich "sehr viel in der Freizeit" weiterbilden. Schulungen zu Projektmanangementkursen werden eher belächelt und abgewiesen. Es sei denn, man hat keinen Kundeneinsatz- da kann man viel Lesestoff im Selbststudium durcharbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dydocon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dydocon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dydocon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dydocon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.