kleines Consultingunternehmen - viel Mitarbeiterwechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Kunde steht über dem Mitarbeiter
- der Mitarbeiter wird nicht am Unternehmen beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbeteiligungen
- den Mitarbeiter binden! Hier gibt es zu viel Wechsel. 3 Jahre später hat sich die Hälfte der Kollegen wieder verabschiedet.
Arbeitsatmosphäre
Von Trauzeuge bis "fallen gelassen werden" ist alles möglich!
Kommunikation
Viel Online - Telefon - 2 persönliche Mitarbeitergespräche + Weihnachts- und Sommerfest.
Kollegenzusammenhalt
Kann gut laufen. Mit den eigentlichen Kollegen hat man nicht viel zutun. Man wird meist alleine bei ein -zwei Kunden eingesetzt.
Work-Life-Balance
Der Kunde sagt wo es lang geht - in der Wertigkeit steht der Kunde über dem Mitarbeiter. Bis die eigenen Wünsche akzeptiert werden, kann es sehr lange dauern. Theoretisch kann man Sonntag Abend - Freitag Abend unterwegs sein - Fahrzeit ist Freizeit...
Vorgesetztenverhalten
Meistens "Best Friends", abgesehen bei Gehaltserhöhungen, da wird man immer schlecht dargestellt. Wenn es Probleme gibt, versucht man sie schnell zu lösen. Der Vorgesetzte sollte schon wissen, wann man im Urlaub ist und wann arbeitet.
Interessante Aufgaben
Ist immer abhängig wo man eingesetzt wird. Solange der Job Geld einbringt, wird man nicht umbedingt wo anders eingesetzt.
Gleichberechtigung
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es zu wenig...
Arbeitsbedingungen
liegt immer am Kunden! Eigene Räumlichkeiten werden nicht gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beratergehalt steigt mit den Jahren. Die einfachste und schnellste Art eine Gehaltserh. zu bekommen ist die Ankündigung zu wechseln bzw. die Bewerbung auf eine andere Stellt. Der Mitarbeiter bringt das Geld ein - erhält aber keine betriebliche Beteiligung.
Image
ok
Karriere/Weiterbildung
In der ersten Zeit viel! Wenn man beim Kunden eingesetzt wird, kann man sich "sehr viel in der Freizeit" weiterbilden. Schulungen zu Projektmanangementkursen werden eher belächelt und abgewiesen. Es sei denn, man hat keinen Kundeneinsatz- da kann man viel Lesestoff im Selbststudium durcharbeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind über deine Vorwürfe ehrlich bestürzt.
Wir arbeiten unablässig daran, unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem man sich entwickeln, entfalten und vor allem wohlfühlen kann.
Wir haben ein tolles Team - wie man aus den anderen Bewertungen vielleicht herauslesen kann - und würden es sehr bedauern, einen unserer Kollegen zu verlieren.
Wir wollen daher gern in einem persönlichen Gespräch mit dir Wege finden, wie du vielleicht wieder mit mehr Freude bei uns arbeiten kannst (falls du tatsächlich noch bei uns arbeitest). Bitte melde dich, damit wir einen Termin finden können.
Lieben Gruß,
Andreas und Helge (Geschäftsführer)