Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dymax die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Kunden aus dem Fokus verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz sehr regelmässiger Information und Transparenz sowie einer Flut von Mails hat man immer irgendwie den Eindruck, doch nicht über alles informiert zu sein.
Top - das ist sehr schön und gut!
Man hat so viele Freiheiten, dass man in gewisser Weise selbst dafür verantwortlich ist. Überstunden können und sollen regelmäßig abgebaut werden.
Fair, fordernd, respektvoll und wertschätzend. Manchmal sehr kleinteilig in der Prüfung von Arbeitsergebnissen.
Durchweg spannende, interessante Aufgaben. Abteilungsübergreifende Bearbeitung von Projekten und Prozessen.
Durchaus angenehm und respektvoll