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    Dymax
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,6Image
      • 3,2Karriere/Weiterbildung
      • 4,2Arbeitsatmosphäre
      • 3,5Kommunikation
      • 4,2Kollegenzusammenhalt
      • 4,1Work-Life-Balance
      • 4,1Vorgesetztenverhalten
      • 4,0Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,7Gleichberechtigung
      • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

    Alle 14 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

    • HomeofficeHomeoffice
      91%91
    • EssenszulageEssenszulage
      91%91
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      82%82
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      82%82
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      73%73
    • ParkplatzParkplatz
      64%64
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      64%64
    • InternetnutzungInternetnutzung
      55%55
    • DiensthandyDiensthandy
      55%55
    • KantineKantine
      45%45
    • FirmenwagenFirmenwagen
      45%45
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      45%45
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      27%27
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      27%27
    • CoachingCoaching
      18%18
    • BarrierefreiBarrierefrei
      9%9
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      9%9

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Das Arbeiten hier macht Spaß. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, Team und Vorgesetzte sind super. Es gibt viele Annehmlichkeiten, z.B. Kaffee, kalte Getränke, Obst. Geschenke zu besonderen Anlässen.
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    Sehr gute Transparenz von Unternehmenszielen und Ergebnissen, offene Kommunikation und respektvoller sowie verständnisvoller Umgang miteinander. Faire Bewertung der Leistung, faire Bezahlung. Persönliche Anliegen und Wünsche werden weitestgehend berücksichtigt. Sehr interessante Arbeitsinhalte, hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
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    Eigeninitiative wird belohnt
    Nichts mehr! Mehr Schein als sein!
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    das Team!!!
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Prozesse renovierungsbedürftig, komplexe Strukturen, dadurch manchmal langsamer Entscheidungsprozess, manche Aufgaben werden in der Unternehmensgruppe hin und her geschoben. Immer wieder der Eindruck, man beschäftigt sich eher mit sich als mit Kundenbelangen.
    Manchmal zu detailreiche(s) Bewertung/ Hinterfragen von Arbeitsergebnissen.
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    Muss ich nicht weiter ausführen.
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    Hohe Fluktuation
    geringere Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchie
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Digitalisierung der Arbeitsprozesse sollte unbedingt deutlich stärker vorangetrieben werden, manche Prozesse sind einfach viel zu komplex und deutlich zu aufwändig, verbunden mit einer Flut von Mails, Meetings und Aufgaben. Dabei läuft man Gefahr, sich zu sehr mit sich selbst zu beschäftigen und den Kundenfocus zu verlieren. Zudem werden dadurch neue Mitarbeiter abgeschreckt.
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    Bezahlt die Angestellten richtig- Chemietarif ist aus meiner Sicht zwingend notwendig. Allerdings friert die Hölle eher zu, bevor Dymax wirklich anfängt seine Mitarbeiter finanziell zu schätzen! Zeigt aber nur die typische amerikanische Doppelmoral auf die auch bei Dymax gelebt wird!
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    Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
    zur viele Emails
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gleichberechtigung

    4,7

    Der am besten bewertete Faktor von Dymax ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Gibt’s nicht viel zu sagen
    4
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    flache Hirarchien, jeder kann mit jedem sprechen und macht es auch, es gibt auch in den technischen Bereichen viele Frauen und auch Teilzeit wird nicht schief angesehen und unterstützt.
    5
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    trotz technischem Arbeitsumfeld sehr viele Frauen im Team, auch in leitenden Funktionen
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    3,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dymax ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


    Weiterbildung schon möglich nur die bringt einem aufgrund der flachen Hierarchie rein gar nix wenn man nicht bereit zum Wechsel zu einem anderen Unternehmen.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Dymax wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Dymax besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dymax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dymax als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Dymax
    Branchendurchschnitt: Chemie

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Dymax
    Branchendurchschnitt: Chemie
    Unternehmenskultur entdecken
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