Der Job ist, was du daraus machst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die offene und ehrliche Kommunikation, klare Zielstellungen, die gemeinsamen Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen, dass öfter kommuniziert wird, warum was gemacht wird in der Firma, anstatt es einfach akzeptieren zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Um Reisen zu vermeiden und die WLB zu erhöhen, sollte der Fokus auf Kunden in München/Bayern gesetzt werden. Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern sollten ausgeglichen werden. Um professionellere Ergebnisse zu erhalten, sollten Aufträge eher nicht an Bekannte sondern an externe Firmen vergeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Offen, harmonisch, gemeinsames Mittagessen, wenn man möchte. Dank der geringen Mitarbeiterzahl alles noch sehr übersichtlich und angenehm.
Kommunikation
Entscheidungen der Geschäftsführung bekommt man eher spät mitgeteilt. Ansonsten keine Beanstandungen.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Firma versucht jeder sich - entsprechend seiner Möglichkeiten - einzubringen. Und wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie. Im Jahr gibt es mindestens zwei Events, die den Zusammenhalt auf jeden Fall stärken.
Work-Life-Balance
Es ist nunmal ein Beraterjob - man ist oft auf Reisen, sieht die Kollegen meist nur freitags. Da bleiben Einschnitte ins Privatleben nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Als Arbeitnehmer weiß man immer, was von einem erwartet wird und wie Leistung genau belohnt wird. Wenn man ein Problem hat, kann man dies seinem Vorgesetzten mitteilen, der zeitnah eine Lösung präsentiert. Das sind auf jeden Fall gute Voraussetzungen. Ich würde mir mehr Klarheit darüber wünschen, warum wem welche Aufgabe in der Firma zugeteilt wird.
Interessante Aufgaben
Ein wenig mehr Abwechslung würde ich mir persönlich schon wünschen.
Gleichberechtigung
Ich weiß von Gehaltsunterschieden.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy wurden ohne Umstände direkt zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ausgehändigt. Jedoch gibt es keine ausziehbaren Stehtische und um Arbeitsmaterial muss man teilweise echt kämpfen. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu gibt es Workshops, Teamarbeiten, Maßnahmen werden umgesetzt - sofern es im Rahmen einer Reisetätigkeit möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei anderen vergleichbaren Stellen gibt es definitiv mehr - aber die Firma gleicht es in Form von immateriellen Gütern wieder aus.
Image
Sowohl die Webseite als auch die Corporate Design-Dokumente sollten aus professionellerer Hand kommen. Eine bessere Außenwirkung wäre da garantiert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jedes Jahr Zertifizierungen machen oder Weiterbildungen besuchen - dies wird sogar als Ziel festgelegt. Die DYNACON investiert hier auf jeden Fall in seine Mitarbeiter.