13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DYNACON kann ich wirklich weiterempfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Wertschätzung, Gestaltungsspielraum, Offenheit für eigene Ideen und Herangehensweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ausprobieren, die regelmäßigen Teamtage noch stärker für Wissensaufbau (Methoden, Tools, Know-how) zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Vertrauen werden absolut gelebt
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer für den Wunschzeitraum genehmigt; Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, überhaupt kein Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten; uneingeschränktes Verständnis bei familiären Engpässen - viele Kollegen haben selbst Familie
Karriere/Weiterbildung
Offenheit für und Förderung von eigenen Ideen und Wünschen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung lebt Bahnfahren vor; regelmäßige Spenden an wohltätige Organisationen; Support regionaler Natur/Tierprojekte
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, offener, freundlicher, professioneller Umgang unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen die eigenen Aufgaben betreffend; bei Unternehmensentscheidungen werden Mitarbeiter überwiegend in Entscheidungsfindung einbezogen
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle, zentral gelegene Büros in München und Köln mit stilvoller Einrichtung und mit Wohlfülatmosphäre, Arbeitsausstattung lässt an nichts fehlen
Kommunikation
Interne Kommunikation ist vielleicht der einzige Punkt mit kleinem Verbesserungspotenzial - welcher Kollege gerade an welchem Projekt arbeitet - aufgrund von häufigem Homeoffice und verschiedenen Standorten. Allerdings gibt es regelmäßig unternehmensweite Teammeetings, wodurch eine Austauschplattform gegeben ist. Nicht zuletzt kann auch jeder selbst zum (Teams-)-Hörer greifen. Sicherlich müssen auch andere Unternehmen diesem Thema begegnen... An mangelnden gemeinsamen regelmäßigen Aktivitäten liegt es jedenfalls nicht: Karneval, Oktoberfest, Teamtag, Kundenevents.
Interessante Aufgaben
Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabengebiet; man kann aber muss sich nicht in interne Themen einbringen; sofern Arbeitsbelastung selten mal höher ist: vollstes Verständnis der Führungskraft wenn nicht alles so schnell geht, wie es alle - einschließlich man selbst - gerne hätten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibler Arbeitgeber mit Humor, Hirn und Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze das familiäre Arbeitsklima sehr. Gemeinsame Mittagessen. Und auch wenn Homeoffice mittlerweile die neue Normalität ist, ist es doch immer wieder schön die Kollegen auch im Büro anzutreffen. Die Anzahl der Urlaubstage ist definitiv ein Benefit.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, Entscheidungen auf kurzem Weg. Man bekommt Hilfe wenn man mal nicht weiter weiss und wird deswegen auch nicht schief angeschaut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit in Absprache genommen werden, ich hatte noch nie Schwierigkeiten. Auch kurzfristig ein paar Tage frei zu bekommen war noch nie ein Problem. Termine ausserhalb der "offiziellen" Arbeitszeiten finden so gut wie nie statt, und wenn doch einer angesetzt wird und man kann nicht, dann wird ein Ersatztermin gefunden. Alles eine Frage der Absprache und Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
5* mehr gibt es hier nicht zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Themen gibt, kann man nicht nur, sondern es ist auch gewünscht das man diese auch anspricht und klärt. Es gab noch kein "Problem" das nicht gelöst werden konnte.
Ein bisschen mehr Pro-Aktivität wünsche ich mir dennoch.
Kommunikation
Vorhanden, aber ausbaufähig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich keine, da die Firma so toll ist wie sie ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man hat seine eigenen Aufgaben und man wird nicht unter Druck gesetzt, was ich sehr wichtig finde. Wenn du bei etwas nicht weiterkommst, helfen dir die Kollegen so weit es geht. Einfach nur Top!
Image
Die DYNACON trägt zum außen hin ein sehr gutes Image, was der Firma auch nicht schwer fallen wird, diese zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon genannt helfen einem die Kollegen so weit sie können. Hier wird niemand im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten verhalten sich auf Augenhöhe zu ihren Mitarbeitern. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter herrscht eine harmonische und humorvolle Arbeitsweise was eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit sich bringt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fantastisch. Wenn man kurze Fragen hat, muss man nicht extra einen Termin erstellen, sondern man kann das Anliegen auch direkt mit demjenigen abklären. Die Kommunikation intern basiert auf Augenhöhe. Keiner ist hier über dem anderen und der Umgang miteinander ist immer respektvoll, freundlich und höflich.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, ob jung oder alt, ob klein oder groß. Hier zählt nicht was du bist sondern WER bist!
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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CI wird hier gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, Authentizität, kurze Wege, professionelle Gesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n/a
Verbesserungsvorschläge
Zentrale Kommunikation stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlender Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde in viele Unternehmensentscheidungen eingebunden und habe mich nie einfach nur als Angestellter gefühlt. Auch nach meiner Kündigung (ich war einfach "reisemüde") herrscht ein freundschaftliches Verhältnis.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte im Unternehmen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima war ausgezeichnet.
Image
Das Unternehmen war zu meiner Zeit noch sehr klein, hatte aber, wenn bekannt, einen guten Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für ein Beratungshaus erstaunlich gut. Es wird, wo möglich, Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter gelegt. Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven wurden aufgezeigt und die persönliche Entwicklung wurde aktiv unterstützt. Schulungen und Zertifizierungen konnten proaktiv angesprochen werden und wurden in der Regel auch genehmigt. Teilweise haben wir uns Trainer für inhaus Schulungen gebucht um Wissen breit im Unternehmen zu verankern.
Kollegenzusammenhalt
Rückwirkend spreche ich mehr von Freunden als von ehemaligen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter war nie ein Kriterium.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele waren immer realistisch. Ich wurde auch in generelle Entscheidungsfinungen mit einbezogen. Hierdurch habe ich mich immer mit der Firma identifizieren können und mich nicht nur als Angestellter gesehen.
Arbeitsbedingungen
Das Office in München ist sehr schön gelegen und hervorragend ausgestattet. Die zur Verfügung gestellte Technik ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
In regelmäßigen Terminen wurden uns Ergebnisse, Erfolge und geplante Maßnahmen vorgestellt. Auch wurden wir in Entscheidungsfindungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Neben der Tätigkeit bei den Kunden wurden viele interne Themen geplant und angegangen, bei denen die Mitabeiter bereits bei der Ideenfindung eingebunden wurden. Diese Bandbreite ging dabei von der Installation interner Prozesse bis zur Erschließung neuer Themenschwerpunkt für das Unternehmen. Es wurden immer genügend Freiräume für die Erfüllung der Aufgaben eingeplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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flexibler Job mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vorschläge werden gerne aufgegriffen und schnell umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen wächst - auch an verschiedenen Standorten - müssen sich alle Gedanken machen, wie Mitarbeiter auch weiterhin gut eingebunden werden und die Kommunikation untereinander hoch bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern wird vollstes Vertrauen entgegen gebracht, das Klima untereinander ist sehr gut. Ein wenig mehr Lob kann nie schaden...
Work-Life-Balance
Die Firma bietet sehr flexible Arbeitszeiten und hat jederzeit Verständnis für familiäre Ausnahmezeiten. Die 35 Tage Urlaub kann man je nach Projekteinsatz und eigener Einschätzung der Erledigung der Arbeit jederzeit nehmen.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahresgesprächen wird regelmäßig über die persönlich Entwicklung und über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Beschwerden zum Gehalt.Der Urlaub ist überdurchschnittlich, es gibt ggf. Boni, Sabbatical und ein Dienstfahrrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach und nach steigert sich das Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Im letzten Jahr fand ein Projekttag zu diesem Thema statt, die Ideen und Vorschläge wurden auch umgesetzt. Sehr positiv ist, dass alle zu weiterem Nachdenken ermuntert werden und Vorschläge immer gerne gesehen sind. Aber Verbesserungsbedarf gibt es natürlich immer...
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr sympathischer und humorvoller Umgangston, aber auch Fragen oder Probleme werden ernstgenommen und Hilfe angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterspanne umfasst drei Jahrzehnte und die können alle miteinander reden.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht keine strenge Hierarchie, der Mitarbeiter wird gut eingebunden. Regelmäßige Gespräche und Zielvorgaben finden statt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein schöner Altbau mit hohen Decken und Parkett. Teilweise hallt es in den Räumen, aber nach und nach wird das behoben. Durch die Erdgeschosslage gibt es im Winter weniger Tageslicht und man muss die Lampen anschalten, dafür bleibt es im Sommer angenehm kühl in den Räumen. In der Umgebung gibt es Essens- und Einkaufsmöglichkeiten, auch mit dem ÖPNV ist das Büro sehr gut erreichbar.
Kommunikation
Da einige Kollegen beim Kunden arbeiten und man sich nicht immer im Büro sieht, kommen Informationen manchmal ein wenig verspätet an. Es werden aber fortlaufend Verbesserungen eingeführt.
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden zu Ideen und Vorschlägen ermutigt. Generell wird erwartet, dass man seine Aufgaben erfüllt und Problemen frühzeitig anspricht, damit eine Lösung gefunden wird.
Image
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Klein, aber fein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kurze und unbürokratische Wege bei Abstimmungen
- viele Benefits
- nette Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kurze Einarbeitungsphase
- viel Learning by doing
Verbesserungsvorschläge
Aufstellung eines Einarbeitungsplans, welcher auch umgesetzt wird, um einem neuen Mitarbeiter somit schnelles Onboarding zu gewährleisten.
Mehr internen Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Kleines und sehr nettes Umfeld. Freundliche, respektvolle und hilfsbereite Kollegen.
Durch zwei Standorte leider wenig Kontakt bzw. gemeinsame Themen.
Image
Ein kleines aber sehr innovatives Unternehmen, welches viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter legt.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Der beantragte Urlaub wird immer genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Maßnahmen zur Nachhaltigkeit für die beiden Standorte gemeinsam festgelegt, welche möglichst eingehalten und stetig verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Es werden individuelle Wünsche berücksichtigt und darüberhinaus werden seitens der Geschäftsführung interessante Seminare empfohlen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Aufmerksame, fürsorgliche und hilfsbereite Vorgesetzten. Es wird stetig versucht eine optimale Lösung für Probleme bzw. Anfragen zu finden.
Manchmal wünscht man sich aber etwas mehr/öfter direktes Feedback.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT- und Office-Ausstattung mit vielen Cloud-Lösungen.
Interne Prozesse wie z.B. Reisekosten werden sehr schlank und unbürokratisch gehalten.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Telkos bzw. Videokonferenzen statt. Man wünscht sich aber auch etwas mehr internen Austausch bzw. gemeinsame Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich.
Es werden viele Leistungen angeboten:
- 35 Urlaubstage
- betriebliche AV
- Homeoffice
- Jobrad
- Sabbatical (Prozess vor Kurzem eingeführt)
Interessante Aufgaben
Verschiedene große Projekte, welche viel Spielraum bieten und Spaß machen. Bisherige Erfahrung nur mit interessanten und pragmatischen Kunden.
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dynamisch, optimistisch, zielorientiert, professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den übers Jahr verteilten Teamevents kommt man als Mitarbeiter auch in den Genuss verschiedener Benefits, z.B. 35 Urlaubstage, bAV, Möglichkeit für ein Jobrad uvm. Wenn es für einen Wunsch oder eine geplante Veränderung noch keine Regelung gibt, dann wird zeitnah eine adäquate Lösung dafür geschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Im Falle, dass sich auf AG- oder AN-Seite Differenzen oder Probleme abzeichnen, etwas zu den beiderseitig vorher klar definierten Erwartungen nicht passen oder auf irgendeiner der beiden Seiten Gründe für Unzufriedenheit entstehen sollten, wünsche ich mir eine frühzeitige Ansprache, um im beiderseitigen Interesse nach einer Beilegung und Lösungen zu finden. Oder positiv ausgedrückt: die Kommunikation stärken und von Zeit zu Zeit betonen, dass man ein offenes Ohr für Wünsche, Sorgen, Hinweise hat.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht mit allen innerhalb der (noch überschaubar großen) Firma eine sehr angenehme, freundliche, kollegiale und bei Feiern auch recht ausgelassene Atmosphäre. Ich hoffe, dass diese Atmosphäre auch beim weiteren geplanten Wachstum zum Wohle aller erhalten bleibt.
Image
Aufgrund der Größe der Firma ist sie nicht sonderlich bekannt. Aktuelle und ehemalige Geschäftspartner und Projektkollegen schätzen jedoch die Zusammenarbeit, was sich oft in langjährigen Projekten widerspiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine gemeinsam erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie befindet sich im Aufbau/in der Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Die regelmäßig eingeplanten und stattfindenden Weiter- und Fortbildungen gewährleisten, dass man seine Fähigkeiten, sein Wissen und seine Persönlichkeit stetig weiter entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
sehr freundliche und hilfsbereite Umgangsweise
Vorgesetztenverhalten
Das DC-Management ist sehr mitarbeiterorientiert.
Arbeitsbedingungen
Geräte und Büroräume sind auf dem neuesten Stand. Bei Bedarf werden Veränderungen/Verbesserungen vorgenommen.
Kommunikation
regelmäßig stattfindende Statusupdates
Gehalt/Sozialleistungen
aus meiner Sicht leicht überdurchschnittliche Leistungen (Weihnachtsgeld, persönlicher Bonus, ggf. Unternehmensbonus, Förderung bAV) im Hinblick auf Unternehmensgröße und Branche
Interessante Aufgaben
Strategisch dreht es sich in den Kundenprojekten um die Digitalisierung. Natürlich kann es dabei nicht nur Top-Aufgaben mit 100 % Wow-Faktor geben, auch das Tagesgeschäft muss Berücksichtigung finden. Die Projekte sind durchweg alle vielversprechend und haben Potenzial für Spaß und Veränderung, das gilt v.a. für die internen, firmeneigenen Projekte.
Work-Life-Balance
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Authentisches Beratungsunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und authentische Atmosphäre, die Weiterbildungsmöglichkeiten und natürlich die 35 Tage Urlaub :-).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts.
Auch sind in einem kleinerem Unternehmen wie der DYNACON Änderungen leichter und schneller möglich als in Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Das Beraterleben ist natürlich oft mit (vielen) Reisen verbunden. Die DYNACON ist, denke ich, auf einem ganz guten Weg, diese zu reduzieren. Aber gerne mehr davon :-).
Image
Als relativ kleines Unternehmen ist DYNACON nur Insidern bekannt. Ich finde DYNACON aber sehr authentisch.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei einem Beratungsunternehmen natürlich manchmal etwas schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Passt aus meiner Sicht: Es gibt sowohl übergreifende Weiterbildungen (in 2019 war es Design Thinking), als auch individuelle (CPRE, Prince2, Pega Marketing etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meinem Eindruck zahlt DYNACON etwas über den Marktpreisen.
Bei den Sozialleistungen fallen natürlich die 35 Tage Urlaub auf :-).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt aktuell ein internes Projekt zum Thema Nachhaltigkeit, um dort besser zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Fair, wobei die DYNACON (wie nahezu alle Beratungsunternehmen) eine Matrixorganisation hat. Mit dem disziplinarischen Vorgesetzten werden „nur“ Themen wie Jahresziele, Weiterbildung, Gehalt, Urlaub etc. besprochen. Ob es einen oder mehrere fachliche Vorgesetzten gibt, hängt von den Projekten ab. Wenn sollte jedenfalls Spaß am selbstständigen Arbeiten haben.
Arbeitsbedingungen
IT: DYNACON gehört (bis jetzt?) zur Sekte der Apple- Jünger.
Es werden recht konsequent Cloud-Services verwendet (O365, CRM etc.).
Büros: Nicht in Bürokomplexen, sondern in Altbauten. Das Büro in Köln ist richtig cool!
Interessante Aufgaben
Ja, meistens, hängt aber natürlich auch vom Kunden/Projekt ab:
- DYNACON positioniert sich als Beratungs-/IT-Management-Unternehmen, das „nach“ den Strategieberatern kommt und typischerweise die Umsetzung begleitet (Einführung neuer Systeme, Änderung von Geschäftsprozessen, Umstellung auf Cloud etc.).
- DYNACON als relativ kleines Unternehmen kommt dabei nicht mit dutzenden an Beratern – DYNACON ist ja kein Systemintegrator -, sondern arbeitet quasi auf Kundenseite.
- In einigen Projekten geht es dann auch darum, den Systemintegrator zu steuern.
- Wenn Dich diese Aufgaben reizen, dann ist DYNACON richtig für Dich – ansonsten halt nicht :-).
Gut und spannend finde ich, wie das Thema Data Science angegangen wird (nicht nur Data Scientists, die Modelle auf dem DWH bauen, sondern direkte Integration in die Geschäftsprozesse der Kunden).
Auch gefällt mir, dass man nicht in Kundenprojekten „verheizt“ wird, sondern dass auch Zeit für interne Projekte und Weiterentwicklung der DYNACON vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Job ist, was du daraus machst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die offene und ehrliche Kommunikation, klare Zielstellungen, die gemeinsamen Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen, dass öfter kommuniziert wird, warum was gemacht wird in der Firma, anstatt es einfach akzeptieren zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Um Reisen zu vermeiden und die WLB zu erhöhen, sollte der Fokus auf Kunden in München/Bayern gesetzt werden. Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern sollten ausgeglichen werden. Um professionellere Ergebnisse zu erhalten, sollten Aufträge eher nicht an Bekannte sondern an externe Firmen vergeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Offen, harmonisch, gemeinsames Mittagessen, wenn man möchte. Dank der geringen Mitarbeiterzahl alles noch sehr übersichtlich und angenehm.
Image
Sowohl die Webseite als auch die Corporate Design-Dokumente sollten aus professionellerer Hand kommen. Eine bessere Außenwirkung wäre da garantiert.
Work-Life-Balance
Es ist nunmal ein Beraterjob - man ist oft auf Reisen, sieht die Kollegen meist nur freitags. Da bleiben Einschnitte ins Privatleben nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jedes Jahr Zertifizierungen machen oder Weiterbildungen besuchen - dies wird sogar als Ziel festgelegt. Die DYNACON investiert hier auf jeden Fall in seine Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei anderen vergleichbaren Stellen gibt es definitiv mehr - aber die Firma gleicht es in Form von immateriellen Gütern wieder aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu gibt es Workshops, Teamarbeiten, Maßnahmen werden umgesetzt - sofern es im Rahmen einer Reisetätigkeit möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Firma versucht jeder sich - entsprechend seiner Möglichkeiten - einzubringen. Und wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie. Im Jahr gibt es mindestens zwei Events, die den Zusammenhalt auf jeden Fall stärken.
Vorgesetztenverhalten
Als Arbeitnehmer weiß man immer, was von einem erwartet wird und wie Leistung genau belohnt wird. Wenn man ein Problem hat, kann man dies seinem Vorgesetzten mitteilen, der zeitnah eine Lösung präsentiert. Das sind auf jeden Fall gute Voraussetzungen. Ich würde mir mehr Klarheit darüber wünschen, warum wem welche Aufgabe in der Firma zugeteilt wird.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy wurden ohne Umstände direkt zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ausgehändigt. Jedoch gibt es keine ausziehbaren Stehtische und um Arbeitsmaterial muss man teilweise echt kämpfen. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Kommunikation
Entscheidungen der Geschäftsführung bekommt man eher spät mitgeteilt. Ansonsten keine Beanstandungen.
Gleichberechtigung
Ich weiß von Gehaltsunterschieden.
Interessante Aufgaben
Ein wenig mehr Abwechslung würde ich mir persönlich schon wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DYNACON durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden DYNACON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DYNACON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.