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DYNACON 
GmbH
Bewertung

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Sehr zu empfehlender Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde in viele Unternehmensentscheidungen eingebunden und habe mich nie einfach nur als Angestellter gefühlt. Auch nach meiner Kündigung (ich war einfach "reisemüde") herrscht ein freundschaftliches Verhältnis.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte im Unternehmen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima war ausgezeichnet.

Kommunikation

In regelmäßigen Terminen wurden uns Ergebnisse, Erfolge und geplante Maßnahmen vorgestellt. Auch wurden wir in Entscheidungsfindungen einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Rückwirkend spreche ich mehr von Freunden als von ehemaligen Kollegen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist für ein Beratungshaus erstaunlich gut. Es wird, wo möglich, Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter gelegt. Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele waren immer realistisch. Ich wurde auch in generelle Entscheidungsfinungen mit einbezogen. Hierdurch habe ich mich immer mit der Firma identifizieren können und mich nicht nur als Angestellter gesehen.

Interessante Aufgaben

Neben der Tätigkeit bei den Kunden wurden viele interne Themen geplant und angegangen, bei denen die Mitabeiter bereits bei der Ideenfindung eingebunden wurden. Diese Bandbreite ging dabei von der Installation interner Prozesse bis zur Erschließung neuer Themenschwerpunkt für das Unternehmen. Es wurden immer genügend Freiräume für die Erfüllung der Aufgaben eingeplant.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter war nie ein Kriterium.

Arbeitsbedingungen

Das Office in München ist sehr schön gelegen und hervorragend ausgestattet. Die zur Verfügung gestellte Technik ist auf dem neusten Stand.

Image

Das Unternehmen war zu meiner Zeit noch sehr klein, hatte aber, wenn bekannt, einen guten Ruf bei den Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven wurden aufgezeigt und die persönliche Entwicklung wurde aktiv unterstützt. Schulungen und Zertifizierungen konnten proaktiv angesprochen werden und wurden in der Regel auch genehmigt. Teilweise haben wir uns Trainer für inhaus Schulungen gebucht um Wissen breit im Unternehmen zu verankern.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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