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DYNACON 
GmbH
Bewertung

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Klein, aber fein!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kurze und unbürokratische Wege bei Abstimmungen
- viele Benefits
- nette Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kurze Einarbeitungsphase
- viel Learning by doing

Verbesserungsvorschläge

Aufstellung eines Einarbeitungsplans, welcher auch umgesetzt wird, um einem neuen Mitarbeiter somit schnelles Onboarding zu gewährleisten.
Mehr internen Austausch.

Arbeitsatmosphäre

Kleines und sehr nettes Umfeld. Freundliche, respektvolle und hilfsbereite Kollegen.
Durch zwei Standorte leider wenig Kontakt bzw. gemeinsame Themen.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Telkos bzw. Videokonferenzen statt. Man wünscht sich aber auch etwas mehr internen Austausch bzw. gemeinsame Themen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Der beantragte Urlaub wird immer genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Aufmerksame, fürsorgliche und hilfsbereite Vorgesetzten. Es wird stetig versucht eine optimale Lösung für Probleme bzw. Anfragen zu finden.
Manchmal wünscht man sich aber etwas mehr/öfter direktes Feedback.

Interessante Aufgaben

Verschiedene große Projekte, welche viel Spielraum bieten und Spaß machen. Bisherige Erfahrung nur mit interessanten und pragmatischen Kunden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute IT- und Office-Ausstattung mit vielen Cloud-Lösungen.
Interne Prozesse wie z.B. Reisekosten werden sehr schlank und unbürokratisch gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden Maßnahmen zur Nachhaltigkeit für die beiden Standorte gemeinsam festgelegt, welche möglichst eingehalten und stetig verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich.
Es werden viele Leistungen angeboten:
- 35 Urlaubstage
- betriebliche AV
- Homeoffice
- Jobrad
- Sabbatical (Prozess vor Kurzem eingeführt)

Image

Ein kleines aber sehr innovatives Unternehmen, welches viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter legt.

Karriere/Weiterbildung

Viele verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Es werden individuelle Wünsche berücksichtigt und darüberhinaus werden seitens der Geschäftsführung interessante Seminare empfohlen.

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