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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DynaEnergetics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team im Bereich Vertrieb / Supply Chain hat sich immer untereinander geholfen und sich gegenseitig nach Kräften unterstützt.
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung wurde Mehrarbeit auf der einen Seite vorausgesetzt, auf der anderen Seite war diese nach Meinung eines speziellen Vorgesetzten aber nicht erwünscht.
Ohne Worte... sowas habe ich vorher und nachher nie erlebt. Die Vorgesetzten in den Bereichen Supply Chain und Vertrieb waren an Großkotzigkeit, Selbstverliebtheit und Intriganz nicht zu überbieten. Teilweise cholerisches Verhalten, absolut inakzeptabel. Diese beiden Personen waren für mich der Grund, das Unternehmen fluchtartig zu verlassen.
Definitiv ein spannendes Arbeitsumfeld, mit abwechslungsreichen Aufgaben und nie langweilig.
Größtenteils entspanntes Team, gemeinsame Pausen oder auch mal ein nettes Gespräch gab es öfter.