18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollege
Management
Die Firma schließen
Bereits die dritte oder vierte Namensänderung der Firma. Neuer Name "Hubdrive". Aus Marketing Sicht ist das unglaublich Negativ. Stellt sich die Frage warum erneut die Namensänderung? Man sehe sich die Bewertungen mal genauer an und versuche zu unterscheiden welche von denen von Mitarbeitern gemacht worden sind und welche von der Geschäftsführung. Ist relativ einfach zu erkennen.
Hat man ein schlechtes Image, wechselt man eben den Namen. Die Firma hat sich mittlerweile das 4. (!!) Mal innerhalb kurzer Zeit umbenannt - da sagt schon einiges!
Es gibt ein Leben neben der Arbeit? Bei Dynamics Industries nicht mehr...
Man tritt auf der Stelle, eine Karriereleiter gibt es hier nicht, auch wenn das gerne kommuniziert wird. Die Geschäftsleitung gibt keine Verantwortung aus der Hand und fördert auch keine Mitarbeiter.
Schlechte Bezahlung, keinerlei andere Leistungen. Nicht einmal die normalen Spesen werden hier ausbezahlt wenn Mitarbeiter tagelang für die Firma unterwegs sind.
Wenn es denn wirklich „ältere“ Kollegen neben den ganzen Jungen geben würde..
Inkompetente Geschäftsführung
Großraumbüros in denen sich die Kollegen bald auch auf den Schoß sitzen können ..
Den ganzen Tag wird viel geredet, am Ende gibt es trotzdem keine klaren Aussagen/ Stellungnahmen zu irgendwas
Auf Frauen wird herabgeschaut, von Gleichberechtigung keine Spur.
Könnte mehr sein zum Anfang, aber man hat sehr gute Aufstiegschancen!
Offene Türpolitik
Wertschätzung der Mitarbeiterleistung
Überarbeitung der Urlaubsregelung
Nahbare Geschäftsführung, die auch positives Feedback gibt
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten
Die Urlaubsregelung ist nicht mehr zeitgemäß.
Trainings/Weiterbildungsangebote werden übernommen, wenn es den Mitarbeiter in der Position weiterbringt
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Faire Umsatzbeteiligung
Viele unterschiedliche Charaktere und Nationen, die einen großen Teamzusammenhalt haben
Meinung der Mitarbeiter zählt
Eine Klimaanlage für die heißen Sommertage wäre wünschenswert
Es gibt regelmäßige Gruppen- und Einzelmeetings, wobei hier oft die Zeit nicht ausreicht, um alles Wichtige gesammelt zu besprechen.
Frauen wie Männer sind in Führungspositionen
Auch Quereinsteiger sind willkommen
Spannende Branche - hier passiert momentan sehr viel
Enge Zusammenarbeit mit Microsoft
high employee turnover, no one stays much longer than 1-2 years due to bad working conditions
Management does not care about the employees, only about the company and making money that’s why they look for cheap labor in other countries, bring the people to Germany and let them work for minimum wage.
Really unethical company with no respect for its employees and also not for its customers
Eine Klimaanlage installieren
Gutes Klima, Fariness
Sehr gut
Fair und bemüht
Intensiv zwischen allen Abteilungen
Gegeben
Eines der innovativsten Unternehmen die ich kenne, Aufgaben spannend
Company's culture, its leadership, career development plan that's designed specifically for each employee, a nice and diverse culture, great opportunities, and so many things, and of course chocolates!
I don't think if I have to suggest anything at this moment because everything seems so perfect!
This company helps me to be more productive, innovative, and take responsibility, and at the same time the company prepares a specific career growth plan that really helps in achieving my own goals along with company's targets. Very well aligned with core values and it produces great opportunities for employees!
After being in the industry for 8 years, I have found an environment that helps to be more productive and enjoy at my job!!
When you are hired they will ask you are you willing to work for lowest salary in Germany, when you say yes.... you are hired. Qualifications are really on important for many tasks in the company becasue they have their own way how to do everything what they are doing.
Leadership of the company is based on a lie. And they expect from every employee to lie to the customer
Management goes around new employee and asks for good review it is funny how this company works, and it is really disaster how it handle employees. Every 6 months 4-6 people quit.... and if you asks for something what was promised to you, you will be fired...
International team is there only becasue Management looks for cheap labor.... not becasue they care who is from where... to them is only important to have more money for themselves. I seen many good people who where there and left because there where mistreated...
if you are new.... it is good till you figure out what is going on
ok
What carrier this company already changed 3 names
non
communication is there only till you say how you will take the task and that is it
Top-Arbeitsumfeld in einem großartigen Unternehmen.
Motiviertes Team bestehend aus smarten Leuten.
Alles wird transparent kommuniziert.
Man kann selbst etwas bewirken.
So verdient kununu Geld.