4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynavax GmbH Vorstellungsgespräche
Dynavax
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und freundlicher Bewetbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Maintenance technician beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten aufpassen das wenn der Prozess zu schnell geht das es die Leute nicht stutzig macht. Viele Leute vermuten einen Hacken wenn alles zu schnell und perfekt läuft.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte die Interviewpartner durch meinen Lebenslauf führen und erklären was ich besher schon an Erfahrung sammeln konnte. Englisch Kenntnisse (nur ob und un welchem Umfang), da man sonst einen belegen kann. Kommunikation mit den USA ist schon ein kleiner Bestandteil. Und es wurden Fach Fragen gestellt und meine Erfahrungen und meine Persönlichkeit in Job Situation etwas zu testen.
- Ich wollte lange schon in einen neuen Bereich nur habe ich oft keine Chance bekommen, da kein Studium vorhanden und Dynavax hat mir eine Chance geboten die andere nicht einmal in Erwägung ziehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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"Vorbildliches Unternehmen .Moderne Arbeitsplätze,Respektvolles miteinander. Hohe Wertschätzung."
Bewerber/inHat sich 2020 als Technician Maintenance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es momentan aus meiner Sicht nichts zu verbessern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräch Ok, Absage wurde nicht mitgeteilt ,sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Assistent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Zu-und Absagen wären sehr hilfreich ,auch keine leeren Versprechungen wären angenehm.
Bewerbungsfragen
- Es wurden typische Berwerbungsfragen gestellt
- Was war ihr größter Fehler?
- Wie kann man Sie unter Stress setzen?
- Welche Situation empfinden Sie mit ihren Kollegen am schlimmsten
- Mir wurden Fragen über meine Ausbildung gestellt und ob ich mich mit den Tätigkeiten zur der angestrebten Stelle auskenne.
- Wie viel wissen Sie von den Unternehmen ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundliches Unternehmen und tolle Rekruiting
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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