Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dynavax die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung 5 Sterne. Zwischen den Abteilungen gibt es noch etwas Luft nach oben.
Vorbildlich. Man steht hintereinander und hilft wo man kann.
Flexible Arbeitszeiten. Wenn man was persönliches ansteht, gibt es in der Regel auch immer einen Weg es möglich zu machen.
Auf Augenhöhe, engagiert und insgesamt sehr locker.
Natürlich viel Routine aber es kommt auch immer mal was Außerplanmäßiges und es kommt auf das eigene Engagement an.
Respektvoll, locker und unterstützend