15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zu Beginn wirkte der Kontakt sehr nett und der Prozess vielversprechend. Nach dem zweiten Gespräch bekam ich die Info, dass sich der Prozess noch etwas verzögere. Nach mehrmaligem Nachhaken habe ich irgendwann gar keine Antwort mehr erhalten... das letzte Gespräch ist nun 2 Monate her und die Stelle anscheinend nicht mehr online.
Ich hätte mich über eine transparente und wertschätzende Kommunikation gefreut. Aufgrund dieser Erfahrungswerte habe ich auch einen schlechten Eindruck des Unternehmens gewonnen. Schade.
Sourced das Recruiting nicht aus. Durch Deutschkenntnisse könnten es Recruiter leichter haben, die deutschsprachigen Stellen zu vermitteln.
Meine Ansprechperson brauchte mitunter 4 Wochen zum Antworten um dann zu sagen, dass die Stelle anders vergeben war. Erreichbar war die Person telefonisch auch nie für mich unter der polnischen Nummer.
Insgesamt eine miese Erfahrung
Statt Arroganz und Selbstdarstellung wäre mehr Professionalität und eine klare Kommunikation im Recruiting Prozess angebracht.
Bitte reagiert auf Bewerbungen. Seit über einem Monat befindet sich meine Bewerbung mit dem Status „in process“ in eurem HRM System workday. Abgesehen von der automatischen Eingangsbestätigung gab es keinerlei Reaktion.
Kommuniziert mit Bewerbenden oder nutzt zumindest euer Tool, um für Transparenz zu sorgen.
Option aus 2 Aufgaben so kann der Bewerber sich ein wenig freier vorbereiten.
Bewerbermanagenent professionalisieren
Das Unternehmen sollte sich wenigstens bei Bewerber*innen die es bis in die 'letzte' Bewerbungsrunde geschafft haben auch zurückmelden. Anfang Dezember'21 waren die Gespräche und bis heute Februar'22 kein Feedback bekommen. Keine Absage, keine Zusage ... auch war die Korrespondenz per Mail mal auf Englisch und mal auf Deutsch mit der gleichen Person. Sehr inkonsequent.
Die 'Talent Acquisition Partner*in' hat nur den Videocall Link gesendet ohne dazuzuschreiben wer an dem Tag einem gegenüber sitzt. Leider auch hier ein unsauberes Vorgehen. Die schlechte Gesamtbewertung auf Kununu passt leider auch in den Bewerbungsprozess. Hier sollte sich für einen 'Global Player' einiges verbessern.
Stick to feedback timing & sincere assessment of performance.
Bitte machen Sie alles besser!
Nach der Bewerbung außer der automatischen Antwort erst keine Rückmeldung. Nach 1 Monate sieht man auch die Bewerbung nicht mehr auf dem Online Portal.
Circa zwei Wochen später schickte der HR einen Link wo man ein paar Fragen beantworten muss - eher allgemeine Fragen in einem Vorstellungsgespräch. Und danach gar keine Antwort mehr!!!
Für eine so große Firma erwartete ich mindestens Respekt! Ich habe nie so schlechte Erfahrungen gehabt. Dyson ist er einzigartig, die keine Rückmeldung geschickt hat.
Prima!
Tatsächlich keine, ich war rundum zufrieden. :-)
Aufgrund von Corona fand das Interview über Teams statt. Leider war die Tonqualität manchmal nicht so gut, sodass es zu Verständnisproblemen kam.
So verdient kununu Geld.