Die Genossen haben es drauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirtschaftliche Stabilität. Niemand muss Angst um seinen Arbeitsplatz haben. Dazu gute Bezahlung und ein supergutes Betriebsklima bis zum Vorstand.
Verbesserungsvorschläge
Stellenwechsel auch finanziell attraktiv machen.
Arbeitsatmosphäre
Es stimmt alles: Freundlicher Umgangston, keine Hierarchie-Hürden, schöne Räume, moderne Infrastruktur.
Kommunikation
Mäkeln auf hohem Niveau: Kommunikationsmanagement hat hier und da ein paar kleine Lücken.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleine Ausnahmen super kollegiale Zusammenarbeit mit geradezu freundschaftlicher Komponente. Ausgeprägte Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Die Berücksichtigung privater Interesse hat hier Tradition und ist nicht erst jetzt zu einem Modethema geworden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr moderne und liberale Führungsansätze. Die Führungskräfte ziehen sich regelmäßig zurück, um dieses Thema weiter zu optimieren. Unter anderem der Impuls über "Philosophie der Führung".
Interessante Aufgaben
Solange ich mich erinnern kann immer Aufgreifen neuer Themen, Bereitschaft in die Zukunft zu investieren. Offen für Verbesserungen und Veränderungen. Natürlich gibt es auch mehr oder weniger langweilige Pflichtaufgaben, aber die Mischung stimmt.
Gleichberechtigung
Hier ist uneingeschränkt jeder ein respektierter Kollege (m/w/d). Unter anderem die Teilnahme am CSD belegt das deutlich. Gilt auch für andere Nationalitäten oder andere Mentalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keinen Unterschied erkennen. Unsere Nachwuchskräfte sind uns genauso wichtig wie die Oldies. Jeder trägt einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg bei.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, nicht nur die freundlichen und liebevoll eingerichteten Büroräume, auch die gute und preiswerte Kantine, hochwertige Besprechungsräume und funktionierende Technik erlauben die Konzentration auf die eigentliche Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir können stolz sagen, dass Nachhaltigkeit in der genossenschaftlichen DNA verankert ist. Und das schon, bevor es diesen Begriff gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, üppiger Strauß an Sozialleistungen und Nebenleistungen. Vielfältige Betriebssportgruppen, eine eigene Big Band, Leasingangebote und vieles mehr.
Image
Galt zu Unrecht als altmodisch oder verstaubt. Dabei haben wir eine IT, die ihresgleichen sucht. Und die Jobs sind spannend und je nach Fachbereich oder Gebiet vielseitig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein bemerkenswerter Schwerpunkt. Unüberschaubar große Auswahl von internen und externen Angeboten, E-Learning, Schulungsplattformen und so weiter.
Karriere grundsätzlich gut, aber wie in jedem großen Haus ab einem gewissen Punkt schwierig zu realisieren. Um interne Abwerbung zu vermeiden bleibt das Gehalt auch bei Stellenwechsel unverändert.