597 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
447 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Nachwuchskräfte. Miteinander ist das Motto.
Eine Übernahme ist für einen gewissen Zeitraum garantiert. In die zukünftige Stelle kann man schon während der Ausbildung eingearbeitet werden. Zudem gibt es viele Weiterbildungsseminare und Aufstiegsmöglichkeiten durch gute Arbeit.
Bei den wechselnden Einsätzen ist es von Vorteil sich der jeweiligen Abteilung anzupassen, allerdings ist man allgemein sehr flexibel.
Es ist nie langweilig, denn die Einsätze der Praxisphase dürfen selbst gewählt/beantragt werden. Die Mitarbeiter/innen haben alle Lust einem etwas beizubringen und nette arbeitsunabhängige Gespräche gibt es auch immer! Und auch wenn ein Tag mal (wie bei jedem) doof ist, war er am Ende doch garnicht so schlimm.
Wechselnde Tätigkeiten, da in jeder Praxisphase oder sogar öfter ein Einsatz in einer anderen Abteilung geplant ist/wird. Es handelt sich nicht nur im Aufgaben, auf die sonst keiner Lust hat, sondern um Aufgaben, die die Abteilung weiterbringen. Sie variieren in der thematisch stark, abhängig davon, in welcher Abteilung man gerade eingesetzt ist.
Siehe Beschreibung Spaßfaktor und Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird einem genauso viel Respekt gegenüber gebracht wie den anderen Kolleginnen und Kollegen. Die erledigte Arbeit wird immer geschätzt und auch Fragen werden immer und gerne beantwortet.
Vergütung, Karrierechancen und Belegschaft
Alte Konzernstrukturen, Teilweise extrem wenig Auslastung
Mehr 1 zu 1 Betreuung der Auszubildenden und bessere Einsatzplanung.
Die Übernahmegarantie ist wirklich Spitze!
Ausbildungsleitung war grundsätzlich positiv allerdings wäre mehr individuelle Betreuung / Einsatzplanung und ein weniger autoritäres Verhältnis besser gewesen.
Sehr von Team abhängig - Ich habe hier beide Extreme erlebt.
Ebenfalls sehr von Team abhängig - mit etwas Glück konnte man hier eigenständig sehr interessante Aufgaben erledigen allerdings saß man auch manchmal Wochen untätig rum weswegen die Bewertung negativ ausfällt.
In der Hinsicht sicher die beste Ausbildung auf dem Markt. Extrem viel Rotation und man bekommt die gesamte Bandbreite des Konzerns ab!
Grundsätzlich angenehme und respektvolle Stimmung unter der Mehrheit der Mitarbeiter. Der Vorstand ist hier ebenfalls sehr vorbildlich und angenehm!
Allerdings muss man wissen, dass in einem alteingesessenen Konzernumfeld wie diesem auch einige Kollegen existieren die mit respektlosen und nicht mehr zeitgemäßen Aussagen auffallen.
Sozialleistungen top. Arbeitsumgebung und -bedingungen seghr gut.
Immer abhängig vom Mensch Führungskraft, wie Kommunikation und Miteinander läuft
Ergebnisse aus Führungsfeedbacks auch wirklich zur Kenntnis und zum Anlass nehmen etwas verändern zu können.
Einige Führungskräfte.
Dass Großteils nur noch neue Buzz-Themen (KI, Gen AI etc.) positiv dargestellt werden. Die Grundarbeit einer Bank und wenn diese durch harte Arbeit aufrecht erhalten wird, trotz ständig neuer Anforderungen, sollte mehr Wert geschätzt werden.
siehe Kommentare der einzelnen Punkte. Vor allem aber im Bereich IT prüft bitte die Sozialkompetenz und Führungsqualitäten der Führungskräfte. Wenn ein Führungskräfte Feedback mal nicht so gut ausfällt haben manchmal eben nicht die MA die Fragen falsch verstanden sondern dann stimmt etwas nicht.
Eine Atmosphäre geprägt durch Kontrolle und Leistungsdruck seitens der FK
Sehr ungleich verteilt. Manche sollen mehrmals die Woche vor Ort sein, manche haben gar keine Regel und können sich Fahrzeit- und Kosten sparen. Prinzipiell bietet das System gute Möglichkeiten, stark abhängig von der FK
Die erfahreneren Kollegen dürfen meistens eher die Kapzitätsengpässe an der Basis auffangen während die jüngeren auf experimentellen Spielwiesen neuer Themen ohne viel Druck ihren Arbeitsalltag verbringen können
Konflikte gehen eher vom oder verursacht durch die FK aus. Mitarbeiter werden in Einzelgesprächen versucht gegeneinander auszuspielen, Kapazitätsengpässe anstelle durch neue Mitarbeiter bzw. Ablehnung von neuen Themen, durch mehr Druck auf einzelne ausgeglichen. Es wird gerne sehr kleinteilig mit Prozenten der Arbeitskraft einzelner gespielt bis es Absurd wird.
Meist ist das HomeOffice die effizientere Arbeitsumgebung. Wie oft funktionieren Arbeitsplätze nicht, wird auf den Etagen gebohrt oder gehämmert, ganz zu schweigen von der gegenseitigen Lärmbelastung wenn tatsächlich an Teamtagen ganze Gruppen in einem Großraum sitzen.
Wer mit dem Auto von weiter weg anreist sollte sehr früh da sein sonst gibt es keine Parkplätze mehr. Dringend muss auch an unterbrechungsfreier Konnektivität gearbeitet werden wenn man den Arbeitsplatz wechseln muss
Aufgaben und Themengebiete gibt es Massig und vielfältig.
Innerhalb der Finanzgruppe war in viele Jahre bei einer größeren VR-Bank beschäftigt und habe dann den Wechsel zur Großbank/Zentralbank gewagt und nicht bereut! Das Onboarding verlief super und ich konnte mich schnell einarbeiten.
Soweit sehr gut!
Leider in der Fläche für die Bedeutung am deutschen Bankenmarkt etwas unbekannt.
Durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und verschiedene Gesundheitsangebote ist diese sehr ausgewogen. Auch wenn es die Tendez zu (freiwilliger) Mehrarbeit gibt, ist dies aus meiner Sicht kein Problem. In ruhigeren Phasen können dafür auch ganze Gleittage genommen werden.
Definitiv überdurchschnittlich.
Innerhalb meines Fachbereichs ist der Zusammenhalt hervorragend. Trotz der Verteilung auf verschiedene Standorte gelingt durch regelmäßige Präsenztreffen ein sehr guter Austausch. Auch die Online-Zusammenarbeit läuft harmonisch.
Über den Fachbereich hinaus läuft die Zusammenarbeit teilweise durchwachsen.
Sehr gut aus meiner Sicht. Wir haben jüngst auch ältere Bewerber eingestellt und schätzen diese sehr!
Im eigenen Fachbereich über alle Führungsebenen hinweg wirklich sehr gut. In anderen Fachbereichen ist das leider nicht immer so wahrzunehmen.
IT Ausstattung und viele Software-Lösungen wirklich super. Ideal wäre noch eine vollintegrierte Bankanwendung.
Durch Intranet, Teams und Präsenzveranstaltungen werden die übergreifenden Themen schnell und transparent kommuniziert. Die interne Kommunikation ist „von den Köpfen“ abhängig und hat zum Teil noch Potential nach oben.
Wird sehr groß geschrieben. Es gibt dazu auch eigene Communitys in der Bank.
Definitiv kann und darf ich das machen, wofür ich mich auch beworben habe. Manche Prozesse und Medienbrüche in der IT führen aber leider dazu, dass man gefühlt manche Dinge 3 x tun muss.
Ich mag meinen Arbeitgeber! Jedoch ist der Umgang mit meiner Führungskraft und dem restlichen Team sehr schwierig und anstrengend, da diese fast nur im Homeoffice sind und dadurch nur wenig Kontakt zu Stande kommt.
Die unfähigen und völlig überforderten Führungskräfte.
Es sollte auch an langjährige Mitarbeiter gedacht werden, insbesondere bei Fortbildungen und Gehalt.
Karriere geht nur mit Nasenfaktor.
Kann man schwer etwas dazu sagen, da alle im Homeoffice sind und nur wenig Kontakt besteht.
Leider kann man sich seine Führungskräfte nicht aussuchen. Es gibt sehr viele gute, aber leider auch einige sehr schlechte, den man ihre Überforderung anmerkt. Am Ende leidet dann die gesamte Gruppe und auch entsprechend der gesamte Teamspirit. Wer nicht so läuft wie gewünscht, der wird unter Druck gesetzt oder zum Coaching. An den Problemen selbst wird nicht gearbeitet.
In der Bank selbst außerhalb des Teams gut, jedoch nicht im Team.
Sehr viele männliche Führungskräfte jedoch, die Frauen ziehen nach.
Dafür muss man schon der Liebling des Chefs sein.
Mehr Kaffemaschinen im Westend1 Tirm, keine Tarifverträge mit pseudo Gewerkschaften.
Moderne New Work Arbeitsplätze
Homeoffice auch schon vor Corona möglich
fair & transparent
ehrlich & direkt
auch zur fachlichen & persönlichen Weiterentwichkung
Sehr ausgeglichen, dank Homeoffice Möglichkeiten.
Hängt sicher auch von der Gruppe ab, aber in meinem Fall exzellent.
Werden wertgeschätzt.
Die Führungskraft steht (so wie es sein soll) hinter Dir.
Infos werden im Rahmen des Möglichen geteilt.
Wird hier groß geschrieben.
Immer wieder was neues in der IT.
Die wirtschaftliche Stabilität. Niemand muss Angst um seinen Arbeitsplatz haben. Dazu gute Bezahlung und ein supergutes Betriebsklima bis zum Vorstand.
Stellenwechsel auch finanziell attraktiv machen.
Es stimmt alles: Freundlicher Umgangston, keine Hierarchie-Hürden, schöne Räume, moderne Infrastruktur.
Galt zu Unrecht als altmodisch oder verstaubt. Dabei haben wir eine IT, die ihresgleichen sucht. Und die Jobs sind spannend und je nach Fachbereich oder Gebiet vielseitig.
Die Berücksichtigung privater Interesse hat hier Tradition und ist nicht erst jetzt zu einem Modethema geworden.
Weiterbildung ist ein bemerkenswerter Schwerpunkt. Unüberschaubar große Auswahl von internen und externen Angeboten, E-Learning, Schulungsplattformen und so weiter.
Karriere grundsätzlich gut, aber wie in jedem großen Haus ab einem gewissen Punkt schwierig zu realisieren. Um interne Abwerbung zu vermeiden bleibt das Gehalt auch bei Stellenwechsel unverändert.
Sehr gutes Gehalt, üppiger Strauß an Sozialleistungen und Nebenleistungen. Vielfältige Betriebssportgruppen, eine eigene Big Band, Leasingangebote und vieles mehr.
Wir können stolz sagen, dass Nachhaltigkeit in der genossenschaftlichen DNA verankert ist. Und das schon, bevor es diesen Begriff gab.
Bis auf kleine Ausnahmen super kollegiale Zusammenarbeit mit geradezu freundschaftlicher Komponente. Ausgeprägte Hilfsbereitschaft.
Ich kann keinen Unterschied erkennen. Unsere Nachwuchskräfte sind uns genauso wichtig wie die Oldies. Jeder trägt einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg bei.
Sehr moderne und liberale Führungsansätze. Die Führungskräfte ziehen sich regelmäßig zurück, um dieses Thema weiter zu optimieren. Unter anderem der Impuls über "Philosophie der Führung".
Sehr gut, nicht nur die freundlichen und liebevoll eingerichteten Büroräume, auch die gute und preiswerte Kantine, hochwertige Besprechungsräume und funktionierende Technik erlauben die Konzentration auf die eigentliche Arbeit
Mäkeln auf hohem Niveau: Kommunikationsmanagement hat hier und da ein paar kleine Lücken.
Hier ist uneingeschränkt jeder ein respektierter Kollege (m/w/d). Unter anderem die Teilnahme am CSD belegt das deutlich. Gilt auch für andere Nationalitäten oder andere Mentalitäten.
Solange ich mich erinnern kann immer Aufgreifen neuer Themen, Bereitschaft in die Zukunft zu investieren. Offen für Verbesserungen und Veränderungen. Natürlich gibt es auch mehr oder weniger langweilige Pflichtaufgaben, aber die Mischung stimmt.
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Bei der IT gibt es sicher noch Verbesserungspotential.
Homeoffice auf Vertrauensbasis, zentrales Büro in München, nette Kolleginnen und Kollegen, Arbeitsmenge ist angemessen
In den letzten Jahren stark gewachsen. Wir kamen ohne staatliche Hilfen durch die Finanzkrise.
Viele verschiedene Teilzeitmodelle je nach Lebenssituation; Home Office auf Vertrauensbasis
Wer örtlich flexibel ist hat viele Chancen, insbesondere in Frankfurt und Düsseldorf. Teilweise auch Einsätze im Ausland möglich.
Gutes Gehalt; sehr viele Sozialleistungen wie Betriebsrente, Deutschlandticket, eGym Pass, Seminare.
Sehr gut
Viele Kolleginnen und Kollegen mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit fördern den guten Zusammenhalt.
Viele ältere Kolleginnen und Kollegen. Sehr gute Zusammenarbeit.
Sehr nette Vorgesetzte, aber das kann in anderen Abteilungen natürlich auch anders sein
Sehr gut
Führungskräfte bemühen sich um eine umfangreiche Kommunikation und Information, was angesichts verschiedener Standorte und Home Office nicht immer einfach ist. Viele Informationsveranstaltungen rund um die Bank und den eigenen Bereich.
Uneingeschränkt gegeben
Mir macht die Tätigkeit in der Kreditabteilung Spaß, weil jeder Kunde anders ist. Aber natürlich gehören auch bürokratische Aufgaben dazu. IT funktioniert überwiegend gut.
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