570 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
420 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
weiter so, mir gefällt vor allem die Mischung aus der konservativen /bodenständigen Grundhaltung und der fortschrittlichen / ambitionierten Zielsetzung
Kultur wird ganz groß geschrieben und von Mitarbeitern und Führungskräften gemeinsam stetig verbessert
m.E. ist das Image schon ganz gut, aber schlechter als die Realität
grundsätzlich ist man durch das Gleitzeitmodell sehr flexibel, abhängig von den Arbeitsthemen kann man auch mal Stress / Zeitdruck haben, aber Familie, Gesundheit und andere private Themen haben hohe Priorität
extrem breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere nicht nur über die disziplinarische Leiter sondern auch Expertenlaufbahn möglich, durch die Größe des Hauses auch interne Wechsel problemlos möglich und auch gelebte Praxis
absolut faire und gute Bezahlung, viele Sozialleistungen
I.R.d. Unternehmenskultur ist auch das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein ganz groß geschrieben (-> "Sustainable Development Goals").
vertrauensvoller und offener Umgang miteinander, durch die vielfach lange Betriebszugehörigkeit bestehen langjährige Freundschaften
Die Erfahrung langdienender KollegInnen wird sehr wertgeschätzt.
geprägt durch Besonnenheit und Unterstützung in Konflikt-Situationen oder bei Eskalationen, Vertrauen und Wertschätzung
attraktive Lokationen, klasse Büro- und Arbeitsausstattung
absolut zufriedenstellend, wie in der heutigen Zeit typisch ist eher die Kunst die relevanten Informationen aus der großen Menge herauszufiltern
I.R.d. Unternehmenskultur ist insbesondere das Thema Gleichberechtigung ganz groß geschrieben.
spannende Themen, großer Gestaltungsspielraum, viel Abwechslung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man kann jederzeit ins Büro kommen, aber auch von zu Hause aus arbeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen sind jederzeit möglich und Aufstiegschancen sind durchaus gegeben
Das Gehalt ist mehr als nur gerecht.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Meines Wissens nach unterscheiden sich die Gehälter und Aufstiegschancen nicht
Vertrauensvoll und Respektvoll. Teamgeist ist wichtig, da wir viel in Projekten und Teams zusammenarbeiten
da keine Bank die nur auf Profit fokussiert ist
vielfältige Angebote
branchenüblich gut
selten so gut erlebt.
wertschätzenden. Fördern und Fordern wird gelebt.
New work places . Neue Arbeitsformen.
sehr wichtig.
gerade in den letzten Jahren...... und auch zukünftig gibt es viele hochspannende Aufgaben
Angenehme Arbeitsatmosphäre und starken Teamgeist
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Hoher Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Fehlende Gleichberechtigung in Führungspositionen
Mitarbeiterentwicklung ist von der Gunst des direkten Vorgesetzten abhängig
Starre und alte Abläufe
Flächendenkende Einführung agiler Arbeitsmethoden. Abbau von starren hierarchisieren Führungsstrukturen.
Abhängig von der persönlichen Führungskraft
Es wird vermehrt auf Young Professionals gesetzt. Ältere Mitarbeiter, insbesondere mit Behinderung werden nicht mehr gefördert. Ältere Mitarbeiter werden über Vorruhestandsregelungen abgebaut.
Hierarchischer Führungsstil. Vieles ist von der Gunst des persönlichen Vorgesetzten abhängig, wie Gehalt, Weiterbildung, Homeoffice, Karrieremöglichkeiten
Ausländische Mitarbeiter sind kaum in den Führungspositionen vertreten.
Die Bank ist eigentlich richtig groß, aber die Größe erdrückt einen nicht. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es gibt viele Angebote außerhalb von der Arbeit - Betriebssport, vergünstigte Konzertkarten, Kunstveranstaltungen, Sommerfest etc. Und last but not least - die Kantine ist sehr gut:-)
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Bin schon seit langem bei der DZ BANK und immer noch zufrieden. Die Arbeit macht Spaß und die Rahmenbedingungen stimmen größtenteils.
Sehr guter, kollegialer Umgang miteinander.
Zeitgemäß gestaltete Büroräume. Moderne technische Ausschachtung der Arbeitsplätze und Besprechungsräume. W-LAN Zugang.
Überwiegend klare und umfassende Kommunikation.
- Kultur und der Zusammenhalt in der IT
- Work-Life-Balance inklusive der individuellen Gestaltung der Homeoffice Tage
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven
Aktuell nichts.
TOP Gebäude und TOP Tele-AP
astrein
JA!
alles offen
TOP Verdienst
TOP Nachhaltig
Friede, Freude, ...
hier kann man alt werden
wie Chefs halt so sind... sind auch nur Menschen...
alles da
Flurfunk und Chefinfo astrein empfangbar
its all good men
Definitiv state.of.the.art und TOP
Trotz dem diesbezüglich schlechten Image der Bankenbranche ist die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern das Beste was ich bisher gesehen habe - Daumen hoch.
Auch die DzBank lässt sich von dem Rückschwung-Trend "back to office" anstecken. wenn auch nur in geringem Maße (1 Tag Anwesenheit vorgeschrieben).
Sehr angenehm - sehr gute Fehlerkultur.
Gleitzeit und Langzeitarbeitskonten - 1 Tag Anwesenheitspflicht.
Tip top - siehe Kommentar unten.
Sehr gut. Die Vorgesetzten bemühen sich für einen da zu sein und versuchen dies auch (aber nicht nur) symbolisch zu zeigen (regelmäßiger Besuch der Abteilungsmeetings, Update Meetings für Mitarbeiter zu Management-Entscheidungen...).
Gutes Equipment, coole Arbeitsplätze mit Aussicht.
Tolles Team. Flexible Arbeitszeiten. Keine Vor-Ort-Pflicht. SUPER Team-Gefühl und mega-nette Kollegen
Hab da eine sehr gute Gruppe von wunderbaren Leuten gefunden und wir sind ein tolles Team :)
Die spürbare Modernisierung des Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur hin zu einem frischen und erfolgreichen Unternehmen. Weiterhin sollten die erlangten Flexibilitäten was Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten angeht, aufrecht erhalten werden
Nach langer Überlegung fällt mir nichts ein. Verbesserungswürdig, ja, aber nichts tatsächlich schlechtes.
Kantinenbetreiber durch Ausgabe von Lunch-Vouchers den tatsächlichen Wettbewerb mit umliegenden Restaurants setzen, was letztendlich pro Mitarbeiter und pro Qualität/Quantität führen wird. Wettbewerb belebt den Markt. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Jung, offen, konstruktiv, engagiert und lösungsorientiert
Extern sicherlich noch etwas angestaubt, intern aber top. Ich bin stolz ein Teil dieser Bank zu sein.
Sehr flexibele Arbeitszeiten und -Orte
Es gibt unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub, Untersttzung von externen Maßnahmen (mir wurde z.B. ein nebenberufliches Master-Studium ermöglich und monetär sowie zeitlich unterstützt). Es wurden in den letzten Jahre Karrieremöglichkeiten neben der klassischen Führungslaufbahn geschaffen (z.B. eine Spezialisitenlaufbahn).
Faire Gehälter, viele weitere Leistungen wie z.B. die Übernahme der Kosten für das 49-Euro-Ticket, Jobrad, Betriebssportgruppen, EGym Wellpass, uvm.
Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen in 2h-Slots. Gerne weiter ausbauen. Umweltbewusstsein wird aber schon lange groß geschrieben, bspw. mit vielen vegetarischen und veganen Gerichten auf der Speisekarte, Vital-Menü, Bio-Gericht, fair trade Kaffee, Hafermilch-Spezialitäten, usw.
Es werden in der IT bevorzugt Young Professionals eingestellt. Die Belegschaft hat sich in den letzten Jahren deutlich verjüngt, was auch positiv zu einem moderneren Arbeitsumfeld einwirkt.
Neues farbenfrohes, offenes Raumkonzept, shared work spaces, 34" curved Monitore, Rückzugsbereiche, WiFi, usw.
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