Mentor hatte weder Englisch noch HR Fachkenntnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DZ Bank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es lässt sich fragen, warum hat mich eine unqualifizierte ca. 26 jährige Lehrlinge eingearbeitet, die keine Ahnung über HR Sachbearbeit hatte, weshalb sie selbst später die ganze HR Abteilung gewechselt hatte und arbeitet jetzt im Einkauf ohne Englisch Sprachkenntnisse...
Verbesserungsvorschläge
Fachkenntnisse auf Boot holen
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, Ellenbogenmentalität
Kommunikation
Gibt's nicht
Kollegenzusammenhalt
Eigenen Vorteil sehen
Work-Life-Balance
Diejenigen die den Schichtplan umschreiben profitieren davon
Gleichberechtigung
Urlaubantrag der neuen Kollegen zuletzt oder gar nicht genehmigen, sodass die langjährigen zweimal Sommer Urlaub genießen können.
Umgang mit älteren Kollegen
"WAS; DU BIST ÜBER VIERZIG? ICH DACHTE, DU GENAU ALT BIST WIE WIR"
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter allein in Stich lassen, kritisieren, keine Probleme besprechen, sondern zu ihrer Chefin gehen
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