Führung in die Demotivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte.
Dass Großteils nur noch neue Buzz-Themen (KI, Gen AI etc.) positiv dargestellt werden. Die Grundarbeit einer Bank und wenn diese durch harte Arbeit aufrecht erhalten wird, trotz ständig neuer Anforderungen, sollte mehr Wert geschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
siehe Kommentare der einzelnen Punkte. Vor allem aber im Bereich IT prüft bitte die Sozialkompetenz und Führungsqualitäten der Führungskräfte. Wenn ein Führungskräfte Feedback mal nicht so gut ausfällt haben manchmal eben nicht die MA die Fragen falsch verstanden sondern dann stimmt etwas nicht.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre geprägt durch Kontrolle und Leistungsdruck seitens der FK
Work-Life-Balance
Sehr ungleich verteilt. Manche sollen mehrmals die Woche vor Ort sein, manche haben gar keine Regel und können sich Fahrzeit- und Kosten sparen. Prinzipiell bietet das System gute Möglichkeiten, stark abhängig von der FK
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gehen eher vom oder verursacht durch die FK aus. Mitarbeiter werden in Einzelgesprächen versucht gegeneinander auszuspielen, Kapazitätsengpässe anstelle durch neue Mitarbeiter bzw. Ablehnung von neuen Themen, durch mehr Druck auf einzelne ausgeglichen. Es wird gerne sehr kleinteilig mit Prozenten der Arbeitskraft einzelner gespielt bis es Absurd wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Themengebiete gibt es Massig und vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahreneren Kollegen dürfen meistens eher die Kapzitätsengpässe an der Basis auffangen während die jüngeren auf experimentellen Spielwiesen neuer Themen ohne viel Druck ihren Arbeitsalltag verbringen können
Arbeitsbedingungen
Meist ist das HomeOffice die effizientere Arbeitsumgebung. Wie oft funktionieren Arbeitsplätze nicht, wird auf den Etagen gebohrt oder gehämmert, ganz zu schweigen von der gegenseitigen Lärmbelastung wenn tatsächlich an Teamtagen ganze Gruppen in einem Großraum sitzen.
Wer mit dem Auto von weiter weg anreist sollte sehr früh da sein sonst gibt es keine Parkplätze mehr. Dringend muss auch an unterbrechungsfreier Konnektivität gearbeitet werden wenn man den Arbeitsplatz wechseln muss