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Zentral-Genossenschaftsbank
Bewertung

Top
Company
2025

Arbeitgeber selbst ist top, jedoch schlechte Führungskräfte.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DZ BANK AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag meinen Arbeitgeber! Jedoch ist der Umgang mit meiner Führungskraft und dem restlichen Team sehr schwierig und anstrengend, da diese fast nur im Homeoffice sind und dadurch nur wenig Kontakt zu Stande kommt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auch an langjährige Mitarbeiter gedacht werden, insbesondere bei Fortbildungen und Gehalt.

Kommunikation

In der Bank selbst außerhalb ded Teams gut, jedoch nicht im Team.

Kollegenzusammenhalt

Kann man schwer etwas dazu sagen, da alle im Homeoffice sind.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man sich seine Führungskräfte nicht aussuchen. Es gibt sehr viele gute, aber leider auch einige sehr schlechte, den man ihre Überforderung anmerkt. Am Ende leidet dann die gesamte Gruppe und auch entsprechend der gesamte Teamspirit.

Gleichberechtigung

Sehr viele männliche Führungskräfte jedoch, die Frauen ziehen nach.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franzis HeimingExpertin Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Schwierigkeiten in der Kommunikation mit Ihren Kollegen und Ihrer Führungskraft haben, aufgrund dessen, dass sich viele Kolleginnen und Kollegen primär im Homeoffice befinden.

Wir verstehen, dass die Zusammenarbeit und Kommunikation im Homeoffice eine Herausforderung darstellen kann, und wir sind bemüht, unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung zu bieten und sicherzustellen, dass Sie trotz der räumlichen Trennung gut miteinander kommunizieren können und keine Informationslücken entstehen.

Wir legen großen Wert auf Ihre Zufriedenheit. Sollten Sie weiterhin Schwierigkeiten bei der Kommunikation haben, empfehlen wir Ihnen, sich zuerst vertrauensvoll an Ihre direkte Führungskraft für einen offenen Austausch zu wenden. Falls Sie Fragen oder Probleme haben, steht Ihnen jedoch auch unser Personalbereich gerne zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Viele Grüße
Jasmin Lorenz

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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