DZ BANK - Ehemalige staubige Großbank wurde ein fancy Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spürbare Modernisierung des Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur hin zu einem frischen und erfolgreichen Unternehmen. Weiterhin sollten die erlangten Flexibilitäten was Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten angeht, aufrecht erhalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach langer Überlegung fällt mir nichts ein. Verbesserungswürdig, ja, aber nichts tatsächlich schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Kantinenbetreiber durch Ausgabe von Lunch-Vouchers den tatsächlichen Wettbewerb mit umliegenden Restaurants setzen, was letztendlich pro Mitarbeiter und pro Qualität/Quantität führen wird. Wettbewerb belebt den Markt. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Jung, offen, konstruktiv, engagiert und lösungsorientiert
Kommunikation
#gernePerDu - bankweit
Work-Life-Balance
Sehr flexibele Arbeitszeiten und -Orte
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden in der IT bevorzugt Young Professionals eingestellt. Die Belegschaft hat sich in den letzten Jahren deutlich verjüngt, was auch positiv zu einem moderneren Arbeitsumfeld einwirkt.
Arbeitsbedingungen
Neues farbenfrohes, offenes Raumkonzept, shared work spaces, 34" curved Monitore, Rückzugsbereiche, WiFi, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen in 2h-Slots. Gerne weiter ausbauen. Umweltbewusstsein wird aber schon lange groß geschrieben, bspw. mit vielen vegetarischen und veganen Gerichten auf der Speisekarte, Vital-Menü, Bio-Gericht, fair trade Kaffee, Hafermilch-Spezialitäten, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, viele weitere Leistungen wie z.B. die Übernahme der Kosten für das 49-Euro-Ticket, Jobrad, Betriebssportgruppen, EGym Wellpass, uvm.
Image
Extern sicherlich noch etwas angestaubt, intern aber top. Ich bin stolz ein Teil dieser Bank zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub, Untersttzung von externen Maßnahmen (mir wurde z.B. ein nebenberufliches Master-Studium ermöglich und monetär sowie zeitlich unterstützt). Es wurden in den letzten Jahre Karrieremöglichkeiten neben der klassischen Führungslaufbahn geschaffen (z.B. eine Spezialisitenlaufbahn).