Wie DZ Incompliance Partner
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Man leidet unter ständigem Druck der Geschäftsführung beziehungsweise der Muttergesellschaft DZ Bank. Man wird ja durchaus in seiner Unabhängigkeit als Datenschutzbeauftragter beeinträchtigt. Eine zweite Meinung wird hier in der Regel auch nicht gerne gesehen. Wer nicht die Ansicht des Verbundes teilt, bekommt Probleme.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Insbesondere die ein oder andere Führungskraft ist überhaupt nicht in der Lage, Aufgaben zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine erhebliche Ungleichheit bei der Qualifikation der Mitarbeiter, dadurch
entstehen selbstverständlich auch erhebliche Meinungsverschiedenheiten. Wenn man sich anschaut, dass bei der Muttergesellschaft eine Landwirten zur Datenschutzbeauftragten gemacht wurde, weiß man genau, was in der Tochtergesellschaft vor sich geht.
Work-Life-Balance
Wenn man will, muss man ja gar nicht arbeiten und kann sehr viel von seinem Leben genießen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist ja nicht das Problem ich würde behaupten, es gibt keine qualifizierten Vorgesetzten. Wie wird jenige zum Vorgesetzten gemacht der am wenigsten den Mund aufmacht.
Interessante Aufgaben
Es gibt überhaupt keine interessanten Aufgaben. Alle interessanten Themen werden in der Entscheidungsfindung bereits vom Verbund vorgegeben. andere Meinungen werden nicht akzeptiert.
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus die ein oder andere diskriminierende Aussage in der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Arbeitsumgebung. Man arbeitet von zu Hause oder beim Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden nur Dieselfahrzeuge bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine
Image
Das Image ist tatsächlich besser, als es sein sollte