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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DZ CompliancePartner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Art und Weise der Kommunikation des Managements ist nicht angemessen:
"Tone at the top" - Fehlanzeige
Kollegen verunsichert
Unterschiedlicher Wissensstand
Gerüchte werden fast schon supportet
Die Unterstützung auf gleicher Ebene klappt gut.
Aufgrund des Home-Offices sowie dem nahezu vollständig eigenverantwortlichem Arbeiten, ist man flexibel.
Zusagen werden nicht eingehalten
nicht vorhanden:
Mitarbeiter Entwicklung/Förderung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Lohnerhöhungen (flächendeckend sowie individuelle)
Betriebsrat
seit 6 Jahren (außer gesetzlichen Anpassungen) keine Veränderung der Tätigkeiten.
Die positive Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet von gegenseitigem Respekt und Teamgeist für das die Kollegen (auf gleicher Ebene) verantwortlich sind.