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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sowas habe ich noch nie erlebt!

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Mediengestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte als erstes:

- den Bewerber begrüßen
- ein Getränk anbieten
- wissen welcher Job denn nun genau angeboten wird, statt schwammige Aussagen zu tätigen
- ein Gespräch strukturiert ablaufen lassen
- den Bewerber nicht auf die Frage nach flexiblen Arbeitszeiten anfangen zu beleidigen (ja, genau das ist hier passiert)
- es zu akzeptieren wenn man das Gespräch beenden und das Büro verlassen möchte

Hier lief einfach alles schief und das war nur ein Ausschnitt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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