Mobbing ist hier Leitungsaufgabe
Arbeitsatmosphäre
Früher mal gut, die jetzige Führung setzt aber eher auf die Methode divide & rule
Kommunikation
Kommu...was?
Kollegenzusammenhalt
Keiner mehr, denn es herrscht jetzt hire und fire, wer nicht spurt, siehe Vorgesetztenverhalten (dieses Mal mit Gendersternchen)
Work-Life-Balance
Man kann ein Leben neben der Arbeit haben, aber dann siehe Vorgesetztenverhalten (dieses Mal mit Gendersternchen)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter (explizit nicht gegendert) werden von den Führungskräften gemobbt
Gleichberechtigung
Vater sein geht super, da wird man für Kinder abholen oder Elternzeit gefeiert (wenn man währenddessen von zu Hause aus trotzdem weiter arbeitet und die Elternzeit nicht zu lang ist)
Arbeitsbedingungen
Überwiegend befristete Verträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht bewertet werden da nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bitte in der Freizeit war die Ansage einer Führungskraft