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DZHW 
- 
Deutsches 
Zentrum 
für 
Hochschul- 
und 
Wissenschaftsforschung 
GmbH
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DZHW - Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DZHW - Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DZHW - Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    63%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Merkwürdige Stimmung im Team, schlechte Führungskräfte, die einen vor vollendete Tatsachen stellen anstatt zu kommunizieren.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sind unter allen Erwartungen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, wenig Kontakt zu den Kollegen, viel Homeoffice. Macht keinen Spaß.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das schlimmste, was ich je erlebt habe.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer dasselbe. Kein Feedback und am Ende dann der große Knall.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Forschungsumgebung in Berlin ist geprägt von einer dezentralen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Es besteht Spielraum eigene Interessen zu verfolgen und Themen auszubauen.

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