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DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH Logo

DZR 
Deutsches 
Zahnärztliches 
Rechenzentrum 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Ein attraktiver Arbeitgeber mit kleinen Schwächen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gut ausgestattete Arbeitsplätze,
- Rundläufe zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, um das Unternehmen im Detail kennenzulernen,
- vielfältige Angebote gerade auch für Eltern mit kleinen Kindern
- Freitagsfrühstück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch zum Inflationsausgleich wurde kein Wort gesagt. Das ist sehr schade, gerade in diesen auch für uns Angestellte sehr herausfordernden Zeiten.

Kommunikation

Etwas zu hierarchisch, die Wege für Freigaben sind oft lang und wirr.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich ein attraktives Grundgehalt, allerdings fand ich es schwach, dass das Thema Inflationsausgleich nicht einmal angesprochen bzw. gezahlt wurde. Auch Weihnachts- bzw Urlaubsgeld wird nicht gezahlt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere TeamPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie das DZR als so guten Arbeitgeber wahrnehmen und uns weiterempfehlen würden.

Danke auch für Ihre kritischen Anmerkungen. In Bezug auf das Weihnachts-/Urlaubsgeld möchte ich erklären, dass wir bei der Dr. Güldener Gruppe zwei Vergütungsmodelle anwenden. Das erste Vergütungsmodell beinhaltet eine variable Zielprämie, welche mit einer Zielvereinbarung verknüpft ist. Das zweite Vergütungsmodell umfasst die Sonderzahlung eines 13. Gehaltes in Form von Urlaubs- u. Weihnachtsgeld. Je nach Position gibt es also vertraglich geregelt entweder einen variablen Gehaltsbestandteil mit Zielvereinbarung oder Urlaubs- u. Weihnachtsgeld.

Wir freuen uns auf ein erfolgreiches Jahr 2023 mit Ihnen!

Freundliche Grüße
Franziska Wölbert
Personalabteilung

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