68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits, die tolle Arbeit der Personalabteilung, die zentrale Lage in Stuttgart und alles andere was ist schon geschrieben habe.
Da fällt mir aktuell wirklich nichts ein!
Evtl. wären 2 Tage Urlaub (30 anstatt 28) zu verbessern. Aber das ist jammern auf hohen Niveau. Es gibt ein Überstundenkonto und die Möglichkeit jederzeit Gleittage zu nehmen. Das ist auch nicht selbstverständlich! Beim letzten Arbeitgeber waren die Überstunden "normal" und es gab keine Gleitzeitregelung.
Sehr faire Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Vorschläge und Ideen
Sehr guter Ruf in der Branche und wirklich deutschlandweit bekannt (Marktführer!)
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice tragen sehr dazu bei. Zudem ist der Arbeitgeber sehr flexibel was außergewöhnliche private Belastungen betrifft. Ich hatte zum Beispiel einen Todesfall in der Familie, war noch in der Probezeit und brauchte dringend mehrere Tage Urlaub, was überhaupt kein Problem war.
In anderen Bewertungen steht auch, dass Homeoffice nur einen Tag pro Woche möglich ist. Das kann ich nicht bestätigen. Generell sind 2Tage/Woche möglich und wer mehr braucht/will muss halt verhandeln. Mein Wohnort liegt 80k one-way vom Firmensitz entfernt und somit war ein höherer Homeoffice-Anteil Einstellungsbedingung. Dies wurde auch problemlos nach der Probezeit gewährt. Dass während der Probezeit ein hoher Homeoffice-Anteil nicht sinnvoll ist, dürft klar sein.
Und wenn man halt für einen Tätigkeit eingestellt ist, bei der Präsenz vor Ort notwendig ist, dann geht Homeoffice nun mal nicht. Ich kann mich auch nicht bei einer Bank als Kundenbetreuung bewerben und mich dann wundern, warum ich kein Homeoffice bekomme.
Die Unternehmensgruppe hat ca. 1.500 Mitarbeiter, mehrere Niederlassungen und ein wirklich breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten.
Zudem noch ein eLearning-Portal und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aus meiner Sicht sehr gut!
Im Rahmen des Möglichen wird hier sehr viel unternommen.
Man muss natürlich selber auch etwas kontaktfreudig, respektvoll und freundlich sein - dann klappt das ganz wunderbar mit den Kollegen. Firmenfeiern, After-Work und die Möglichkeit zum gemeinsamen Mittagessen in den Räumlichkeiten des Unternehmens, fördern den Kollegenzusammenhalt sehr stark.
Keine Probleme mit älteren Kollegen ;-) und noch weniger Probleme mit den jüngeren Kollegen.
Perfekt und absolut genial. Ruhiger und sehr respektvoller Umgang. Besser geht es eigentlich nicht.
Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Büroeinrichtung, liebevolle Weihnachtsdekoration in den Gängen, kostenlosen Kaffee, jeden Tag frisches Obst, etc.
Regelmäßige wöchentliche Jour-Fix, eine umfangreiche Einarbeitung, Firmen-Events und eine regelmäßige Berichterstattung der Geschäftsleitung lassen keine Wünsche offen.
Ich bin Frau und ü50 und kann mich über fehlende Gleichberechtigung nicht beschweren.
Zu Wiedereinstellungen nach Mutterschutz o.ä. kann ich nichts sagen.
Ich persönlich habe eine sehr interessante Aufgabe. Aber wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier sehr viel Routine-Arbeiten, die für den einen oder anderen Kollegen weniger interessant sind. Aber das Unternehmen ist groß mit vielfältigen Möglichkeiten sich in anderen Bereichen weiterzuentwickeln.
Wenn nicht alles in Ordnung wäre,, hätte ich keine 25 Jahre Betriebszugehörigkeit gefeiert
Als Neuling am 3. Arbeitstag wirst du für 14 Tage in die andere Filiale nach Stuttgart geschickt da die Vorgesetzte Urlaub hat und da verliert man leider den chemischen Zustand. Weil jeder lästert an jeder Ecke über jeden! Die machen Feierabend dann kannst du als Neuling erstmal schauen wo der Lichtschalter ist wo und wie du alles aus machen kannst!
Nach 2 Wochen kommst du in die eigentliche Filiale dann verlangt die Vorgesetzte, dass man alles sofort und schnell erledigt zudem noch die Sprüche
,,es ist nichts für dich überleg es dir,,
Bin seit 15 Jahren im Beruf und hatte leider unter diesen Bedingungen nur noch Bauchschmerzen am 5. Tag in der eigentlichen Filiale in Neuss habe ich die Kündigung erhalten. Leider schlecht organisierter Arbeitsstart.
Die Vorgesetzte war recht streng dadurch verliert man auch den Lernbereitschaft.
In Stuttgart wird über Kolleginnen gelästert egal in welchem Bereich
Fühle mich sehr wohl dort und kann mich über nichts beklagen.
Gibt es nichts.
mehr Urlaubstage wären toll - von vornherein 30 Tage und je nach Betriebszugehörigkeit bzw. auch Alter evtl. 1 oder 2 Tage mehr.
Zudem ein klein wenig mehr prozentuales Gehalt.
Sehr angenehme Atmosphäre zum arbeiten. Es gibt natürlich, wie in fast allen großen Unternehmen, immer wieder Spannungen unter den Kollegen. Aber das kann alles besprochen werden und dann ist es wieder in Ordnung. Es ist halt beim einem großen Frauenüberschuss nicht aufzuhalten. :-)
Wir sind Marktführer - da muss glaub ich nicht mehr dazu gesagt werden.
Kann super gut umgesetzt werden dank Gleitzeit und HomeOffice.
Zur Karriere kann ich jetzt nichts sagen, aber Weiterbildungsmöglichkeiten stehen über dem DZR Campus zur Verfügung oder man hat auch immer die Möglichkeit über externe Anbieter ein Seminar oder ähnliches zu buchen.
Wir bekommen sehr viele Benefits, dass ist nicht überall üblich. Das Gehalt wird jährlich prozentual angepasst - könnte aber durchaus auch ein bisschen mehr sein.
Wie bereits zur Arbeitsatmosphäre geschrieben, gibt es hier und da mal Probleme. Aber das Leben besteht ja nicht nur aus Eitel Sonnenschein. :-)
Bin sehr zufrieden mit der Teamleitung, der Vertretung und meinem Chef ganz oben.
Durch die 2 verschiedenen HomeOffice Varianten und der Gleitzeit kann sich glaub fast keiner beschweren. Allerdings wären mehr Urlaubstage toll - von vornherein 30 Tage und je nach Betriebszugehörigkeit bzw. auch Alter evtl. 1 oder 2 Tage mehr.
Das Wichtigste überhaupt - ohne geht mal gar nichts.
Jeder bei uns im Team hat sein "Päckle" zu tragen und meistert diese perfekt.
-
- 30 Tage Urlaub
- Parkplätze anbieten
Die Firma bietet viele Benefits an.
Mehr Home Office und Gleitzeit in allen Bereichen ermöglichen.
Trotz großer Firma sehr familiär.
Leider ist Home Office erst nach der Probezeit möglich und dann auch nur 1 Tag in der Woche. Gleitzeit ist auch nicht in jeder Abteilung möglich.
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es genug.
Das Gehalt könnte durchaus höher sein.
Trotz vielen Kollegen/innen gibt es keinen Konkurrenzkampf um genau zu sein ist es
das Gegenteil. Alle sind sehr hilfsbereit, nett und zuvorkommend.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Die Vorgesetzten verhalten sich alle höchst professionell.
Es wird ein ergonomisches Arbeiten ermöglicht.
Der Aufgaben Bereich wird klar kommuniziert
Geschäftsführer und Vertriebsleiter haben Anstand
Manchmal noch nicht im Jahr 2024 angekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein kann besser sein
angenehmes arbeiten
Gleitzeit und Freitag Nachmittag frei
Angebote bezüglich Weiterbildung sind gut
Gehalt ist Mittelmaß, die Sozialleistungen sind relativ gut
hier ist schon noch "Luft" nach oben
2x/jährliche mehrtägige Marketing- und Vertriebstagung
tadellos
relativ gut
weiß kein negatives Beispiel
Unter Kolleg/innen grundsätzlich gute Stimmung und gegenseitiger Support.
Mitarbeiter/innen mehr zutrauen,
Abgehobenes Verhalten von Führungskräften nicht mehr zeitgemäß. Keine Empfehlung für junge, dynamische Arbeitnehmer/innen.
Geschenke meistens nicht zu gebrauchen und nicht nachhaltig
Keine Entwicklungsmöglichkeit
Flexible Arbeitszeiten, super Kollegen :)
Bis jetzt habe ich nichts auszusetzen
Toller Team-Zusammenhalt im ganzen Haus!
Homeoffice Angebot sollte erweitert werden, da aktuell nur ein Tag pro Woche möglich ist.
Auch Privat verstehen sich viele sehr gut, im Geschäftlichen wird immer an einem Strang gezogen
Außergewöhnliche Teamdynamik: Vom ersten Tag an wurde ich in jedem Team und in jedem Bereich unglaublich gut aufgenommen. Die Offenheit und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind beeindruckend und schaffen eine äußerst positive Arbeitsumgebung.
Das Image des Unternehmens in der Branche und darüber hinaus ist sehr positiv. Es wird als innovativ, verantwortungsbewusst und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Dies stärkt meinen Stolz, Teil dieser Organisation zu sein.
Die Work-Life-Balance hier ist ausgezeichnet. Trotz meiner anspruchsvollen Tätigkeit als Softwareentwickler habe ich genug Zeit für meine beiden Kinder. Diese ausgewogene Balance hat sich positiv auf mein Familienleben und meine Arbeitsleistung ausgewirkt.
Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, und die Förderung von Mitarbeiterkompetenzen wird großgeschrieben. Diese Investition in die Mitarbeiterentwicklung schafft viele Karrierechancen und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen voll und ganz meinen Erwartungen. Es gibt faire und wettbewerbsfähige Gehälter sowie zusätzliche Leistungen, die zum Gesamtpaket beitragen. Dies zeigt, wie sehr das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und für ihr Wohlbefinden sorgt.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in meinem Unternehmen ist beeindruckend. Es werden nachhaltige Praktiken gefördert und soziales Engagement wird aktiv unterstützt. Diese Haltung trägt nicht nur zum Schutz der Umwelt bei, sondern fördert auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens.
Ein Gefühl von Zugehörigkeit und Gemeinschaft: Es ist fast unheimlich, wie gut die Integration in diesem Unternehmen funktioniert. Man fühlt sich nicht nur als Teil eines Teams, sondern als Teil einer großen, unterstützenden Gemeinschaft.
Erfahrung und Wissen werden hier geschätzt und respektiert. Es gibt eine gesunde Mischung aus jüngeren und erfahrenen Mitarbeitern, was zu einem lehrreichen Austausch und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Die Integration von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters fördert Teamarbeit und Innovation.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie nehmen Rücksicht auf die individuelle Situation jedes Mitarbeiters und bieten nicht nur Herausforderungen, sondern auch umfassende Unterstützung. Diese positive Führung fördert eine motivierende und respektvolle Arbeitsumgebung.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt eine angenehme, kollegiale Atmosphäre.
Beispielhafte Kommunikation und Zusammenarbeit: Die Art und Weise, wie in unserem Unternehmen kommuniziert und zusammengearbeitet wird, ist vorbildlich. Projekte werden effizient und effektiv durchgeführt, und es gibt einen kontinuierlichen Austausch von Ideen und Feedback, der zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Es herrscht eine Kultur der Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Diese faire Behandlung aller trägt zu einem respektvollen und produktiven Arbeitsumfeld bei, in dem sich jeder wertgeschätzt und gleichberechtigt fühlt.
Die Aufgaben hier sind durchweg interessant und abwechslungsreich. Dies war ein Hauptgrund für meinen Wechsel zu diesem Unternehmen und ich bin überaus zufrieden mit der Entscheidung. Die Herausforderungen und Projekte in meinem Bereich halten meine Arbeit spannend und erfüllend.
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