Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Herzlich Willkommen auf unserem Profil! Wir freuen uns, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren. Sind Sie vielleicht unser neuer Lieblingskollege?
Bevor Sie sich genauer umschauen, möchten wir kurz erklären, wie wir als Arbeitgeber auf kununu interagieren:
Für uns ist jede Art von Feedback wertvoll. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen und Sternenschauer. Aber vor allem ehrliches Feedback und Verbesserungsvorschläge bringen uns weiter. Persönliche Erfahrungen und Eindrücke helfen uns dabei zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber Stärken oder Entwicklungspotenzial aufweisen. Unser Ziel ist dabei immer die Zufriedenheit sowie eine langfristige Bindung unserer Mitarbeiter:innen.
Wer wir sind
Die DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH ist mit den meisten Kunden und dem größten privaten Abrechnungsvolumen Marktführer in der Dentalbranche. Mit uns haben Zahnarztpraxen immer ein starkes Abrechnungszentrum als Partner für Liquidität, Datenschutz und administrative Entlastung an ihrer Seite. Seit mehr als 40 Jahren arbeiten wir mit Vertrauen, Einfühlungsvermögen und einer größtmöglichen Kulanz Hand in Hand mit unseren Kunden – und das mit großer Zufriedenheit. Laut aktueller Kundenbefragung fühlen sich 94 % unserer Kunden bestens betreut und würden uns vorbehaltslos weiterempfehlen.
Das DZR ist Teil der Dr. Güldener Gruppe. Die Dr. Güldener Gruppe agiert als Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Hier sind wir marktführend im Bereich der Abrechnung. Seit mehr als 70 Jahren entlasten wir unsere Kunden von Verwaltungsaufgaben, schaffen Liquidität und schützen vor Risiken. Wir realisieren innovative IT-Lösungen, die sich durch Leistungsstärke, Funktionalität und ein intuitives Nutzungserleben für unsere Kunden auszeichnen. Die Firmengruppe beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter an sieben Standorten in Deutschland. Zu unserer Firmengruppe gehören die Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH, die Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH und die Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH.
Gemeinsam bewegen wir die Zukunft der Gesundheitsbranche.
Bei der Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH steht der Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt. Aus diesem Grund orientieren wir uns bei der Entwicklung neuer Leistungen an den Hürden im Praxisalltag und an dem Patientenprozess. Nur so können wir garantieren, dass die Zahnarztpraxen durch unsere Leistungen und Services auch tatsächlich entlastet und unterstützt werden. Von der Onlineübermittlung der Abrechnungsunterlagen und der Sofortauszahlung binnen 24 Stunden über die Abrechnungs- und Erstattungsunterstützung bei Problemen mit den Kostenträgern bis zur Übernahme des gesamten Mahnwesens inklusive Forderungsausfallschutz.
Und mit unseren PerformancePro-Modulen können Zahnarztpraxen durch BenchmarkPro, ErstattungsPortal, ArgumentationsProfi, DanPro Abrechnungsnetzwerk, DokumentenPool und PerformanceCoaching einfach und nachhaltig den Erfolg steigern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
EssenszulageEntspannt ankommen
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben hängt auch von der Flexibilität der Arbeitszeit ab. Außerhalb der Kernarbeitszeit entscheiden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deswegen selbst über ihren Tagesrhythmus. Die Anfahrt per Bus oder Bahn unterstützen wir mit einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Am Hauptsitz in Stuttgart profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter außerdem von der zentralen Lage in der Stadtmitte direkt an der S-Bahn-Station. Ein Einkauf in der Mittagspause oder nach Feierabend ist hier mit ein paar Schritten erledigt.
Mit Energie arbeiten und gesund bleiben
Als Dienstleister für die Gesundheitsbranche ist uns das Wohlbefinden unserer eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig. Deshalb legen wir Wert auf ergonomische Arbeitsplätze, die zum Großteil mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgerüstet sind. Außerdem bieten wir regelmäßige Augenuntersuchungen an und finanzieren bei Bedarf eine Arbeitsplatzbrille. Die gesunde Ernährung erleichtern wir Tag für Tag durch kostenlose Getränke und frischem Obst. Außerdem unterstützen wir die sportlichen Initiativen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. starten wir mit einem eigenen Team beim B2Run, dem Firmenlauf in Stuttgart.
Wertschätzung erfahren
Wertschätzung drückt sich bei uns nicht allein in lobenden Worten aus. Die fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Bei Herausforderungen, die Beruf und Familie betreffen, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Beratungsprogrammen – zum Beispiel, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht. Zum internen Zusammenhalt tragen Teamevents und Feiern für die gesamte Unternehmensgruppe bei.
Unsere Benefits sind teilweise abhängig von Aufgabe und Standort.
Wir schätzen das Bewährte, und sind gleichzeitig offen für Neues: Das Fundament eines solide gewachsenen und hervorragend positionierten Unternehmens verknüpft mit Visionen und Projekten für die komplexen Herausforderungen im Gesundheitsmarkt der Zukunft – das nennen wir gerne einfach Aufbruchsstimmung. Offene Türen, flache Hierarchien und ein fairer und respektvoller Umgang untereinander sind für uns selbstverständlich. Wer Lust hat, sich mit eigenen Ideen einzubringen, kann hier viel bewegen und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln.
Schüler:innen finden bei uns Möglichkeiten für:
Für Studierende bieten wir:
Als Berufserfahrene suchen wir:
Auch Quereinsteiger:innen mit einem Qualifikationsprofil, das zur jeweiligen Stelle passt, sind herzlich willkommen!
Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Begeisterung neue Wege gehen und eigene Ideen einbringen wollen. Wer Hands-on-Mentalität mitbringt und gerne um die Ecke denkt, ist bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH.
Unser Hauptsitz befindet sich in Stuttgart. Weitere Standorte finden Sie in Hamburg, Neuss und Gröbenzell.
dass ich mich im Außendienst bei den Interessenten und Kunden super mit dem Unternehmen identifizieren kann weil ich weiß dass es läuft und unsere Kunden stets serviceorientiert und kompetent behandelt werden.
Geschäftsführer und Vertriebsleiter haben Anstand
Flexible Arbeitszeiten, super Kollegen :)
Unter Kolleg/innen grundsätzlich gute Stimmung und gegenseitiger Support.
Fühle mich sehr wohl dort und kann mich über nichts beklagen.
Manchmal noch nicht im Jahr 2024 angekommen
Bis jetzt habe ich nichts auszusetzen
ganz ehrlich, nichts!
Gibt es nichts.
Die Urlaubssperren. Das Unternehmen ist meistens Unterbesetzt (hohe Fluktuationsquote) und da man sonst dieses hohe Arbeitsaufkommen (jedes Quartalsende und zum Jahresende) nicht überwältigen kann, werden davor und danach Urlaubssperren ausgehängt. Überstunden sind selbstverständlich. Keine klare Kommunikation. MA müssen sich selber alles aneignen und sind meistens mit den neuen Programmänderungen überfordert. Es wird kein Wert auf lange Personalbindung gelegt.
mehr Urlaubstage wären toll - von vornherein 30 Tage und je nach Betriebszugehörigkeit bzw. auch Alter evtl. 1 oder 2 Tage mehr.
Zudem ein klein wenig mehr prozentuales Gehalt.
Mitarbeiter/innen mehr zutrauen,
Abgehobenes Verhalten von Führungskräften nicht mehr zeitgemäß. Keine Empfehlung für junge, dynamische Arbeitnehmer/innen.
Mehr Home Office und Gleitzeit in allen Bereichen ermöglichen.
- 30 Tage Urlaub
- Parkplätze anbieten
wie gesagt ich bin rundum zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Erfahrung und Wissen werden hier geschätzt und respektiert. Es gibt eine gesunde Mischung aus jüngeren und erfahrenen Mitarbeitern, was zu einem lehrreichen Austausch und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Die Integration von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters fördert Teamarbeit und Innovation.
Man profitiert von deren Erfahrung und hilft sich gegenseitig
Ich bin 56 Jahre jung/alt und ich denke, dass Kollegen mir über die Straße helfen würden :-) ... mein Kollege und ich sind, glaube ich die ältesten im Gang und werden beide nicht "gedisst"
Kann ich nicht bewerten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Geschenke meistens nicht zu gebrauchen und nicht nachhaltig
Digitalisierung ist noch weit entfernt, viel wird gedruckt und noch in Papierform verarbeitet
hier ist schon noch "Luft" nach oben
In fast jedem Büro steht ein Drucker, der auch genutzt wird. Mir wäre nicht bekannt, dass umweltfreundliche Initiativen unterstützt werden. Mülltrennung findet nicht statt, viel Papier.
Kein "Gelber Sack" (ich weiß, dass Deutschland ein Umwelt-Verbrecher ist, aber wenigsten 20-25% werden recycelt) in der sonst guten Küche. Dass manche Kollegen den Unterschied zwischen Rest- und Biomüll im Jahr 2022 immer noch nicht kennen, scheint wohl ein Gesellschaftsdefizit zu sein.
Die innerbetrieblichen Sozialleistungen sind gut.
Die wöchentlich abzuleistende Arbeitszeit halte ich wenigstens 1-2 Stunden zu viel und der Jahresurlaub dürfte auch einen Tag mehr sein. Liegt vielleicht daran, dass kleine Kinder daheim auf mich warten, aber, ich denke, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, und die Förderung von Mitarbeiterkompetenzen wird großgeschrieben. Diese Investition in die Mitarbeiterentwicklung schafft viele Karrierechancen und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.
Zur Karriere kann ich jetzt nichts sagen, aber Weiterbildungsmöglichkeiten stehen über dem DZR Campus zur Verfügung oder man hat auch immer die Möglichkeit über externe Anbieter ein Seminar oder ähnliches zu buchen.
Durch jährliche MA-Gespräche kann man Anregungen zu Weiterbildungen geben, durch die E-learning Plattform sind gute online Angebote verfügbar
Angebote bezüglich Weiterbildung sind gut
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es genug.
