Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

E-BIKE 
KASTEN 
e. 
K.
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E-BIKE KASTEN e. K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E-BIKE KASTEN e. K
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E-BIKE KASTEN e. K
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Es gibt wenig Raum für offene Kommunikation, was zu einer unangenehmen Stimmung führt.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen lässt stark zu wünschen übrig. Man fühlt sich oft isoliert und es herrscht eine wettbewerbsorientierte Atmosphäre.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist schlecht. Wichtige Informationen werden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen führt.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Es gibt keine gemeinsame Teamkultur und oft auch wenig Unterstützung zwischen den Kollegen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance lässt sich mit den Schichten von 10 bis 18 Uhr nur semi-reguliert gestalten. Zwar bietet dieser Zeitrahmen eine gewisse Struktur, jedoch können persönliche Bedürfnisse und flexiblere Arbeitszeiten oftmals nicht vollständig berücksichtigt werden. Eine echte Balance erfordert mehr individuelle Anpassungsmöglichkeiten und Freiräume.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich wenig unterstützend. Es fehlt an klarer Führung und wertschätzendem Umgang.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind meist eintönig und wenig herausfordernd. Es fehlt an Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln oder kreativ zu arbeiten

Bewertung lesen
Anmelden