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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Emails an Bewerber lesen bevor man diese Blind rausschickt

Verbesserungsvorschläge

Einfach Absage schicken, tut nicht weg und macht einen Arbeitgeber zu einem seriösen Arbeitgeber. Aber heute leider mehr als normal...

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen, Prozess professionalisieren, Versprechungen halten und schnellere Reaktionszeiten

Verbesserungsvorschläge

alles war in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren, zum eigenen Wort stehen. Jegliche Eigeninitiative meinerseits ‒ von der Bewerbung über zwei ausführliche Gespräche mit 2/3 Brüdern bis hin zur wiederholten Interessensbekundung ‒ mündete in einem Schwarzen Loch. Man wisse eine derartige Eigeninitiative sehr zu schätzen, hieß es anfänglich, und könne sich eine Zusammenarbeit sehr gut vorstellen, man würde sich zurückmelden, könnte ich dann auch recht bald anfangen? In der Zwischenzeit ‒ mittlerweile 7 Monate ‒ tauchten immer wieder passende Stellenausschreibungen auf, eine Rückmeldung kam aber nie. Also teile ich leider die Erfahrung anderer Bewerber. Hier müsste dringend ein professionelles HR-Team aufgebaut werden, wenn das Unternehmen langfristig als Arbeitgeber funktionieren soll.

Reaktion auf Reaktion:
Oh, eine umgehende Antwort auf Kununu. Mit einem "HR Manager" oder gar einem "HR Team" hatte ich in der ganzen Zeit keinerlei Berührungspunkte; euch scheint es wohl nur auf Kununu zu geben. Mir ist bereits klar, "warum es nicht geklappt hat": Leeres Gerede ohne Rückgrat geht gar nicht und ich habe mich anders entschieden. Redet erstmal untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Der selber noch nicht lange im Unternehmen tätige HR-Manager wurde wohl recht schnell von der Realität eingeholt, anders lässt es sich nicht erklären, dass es nach dem ersten „Kennenlern- Gespräch“ kein/e Rückmeldung/Feedback gab.
Gerade die zeitnahe Rückmeldung und einen effizienten Bewerbungsprozess, hatte der HR-Manager im Gespräch aus seiner Sicht als unverzichtbar deklariert.
Kann die negativen Kommentare sehr gut nachvollziehen, Professionalität und Wertschätzung sehen anders aus.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Idee eigener E-Roller made in Germany ist cool, das Unternehmen dahinter ist leider eine große Enttäuschung!

Das Marketing ist top, stellt aber leider nicht annähernd die Realität dar. Das Unternehmen präsentiert sich gern als Weltverbesserer, dahinter verbirgt sich aber nicht viel, außer eben gekonntes Marketing. Außerdem werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden können.

P.S. Die sehr positiven Bewerbungen auf dieser Seite würde ich sehr gründlich lesen und bestimmt nicht alles glauben ;)

Verbesserungsvorschläge

Professionell werden!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Stellen ausschreibt, sollte man eigentlich wissen, was man von dem Bewerber erwartet bzw. möchte. Beispiel: Gehalt? - keine Ahnung, bei Teilzeit die Hälfte von dem was sie vorher verdient haben? Wie soll die Teilzeit aussehen? - Wie können sie denn, hier gibt es keine Struktur. Wie lautet die Arbeitsbeschreibung? - Disposition der Ware. Sie müssen sich den Prozess selbst erarbeiten. Bewerbungsgespräche sollten nicht in der Küche geführt werden und wenn, dann die Mitarbeiter bitten, sich evtl. für eine Stunde keinen Kaffee oder Wasser zu holen. Das wäre dann weniger respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen zu reagieren gehört zu den Mindestanforderungen eines JEDEN Arbeitgebers. Insbesondere für so kleine Start-Up's.